刚毕业的时候，我进入一家传统的国企人事部工作，是公司第一个学人力资源专业的大学生，当时还是大学生的那种比较简单的思维方式，心高气傲，觉得同时进入公司的大学生都不如我优秀。

　　第一步：说得好不如做得好

　　公司规定新员工要接受为期半年的基层锻炼，我们那批被缩短为三个月，我没能做专业的工作，而是被派到分公司去站柜台，公司的安排大大出乎我的意料。我刚开始还觉得新奇，时间一长，心里就有了落差。不过，我知道第一份工作比较重要，父母也告诫我，所以尽管做的工作比较琐碎，我还是踏踏实实去做，能够比较快速地、出色地完成领导交给我的任务。我现在觉得，给你的任务你能出色完成的话，领导和同事对你的认知就会发生一个很大的转变，觉得你不是眼高手低。

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