第四步：找到对味儿的企业文化

　　刚进入公司，我感觉书本和实践差距很大，尤其是对于我们学管理的人来说，更是这样。当时我学了很多管理理论，觉得公司应该这样或那样做，但现实中因为历史的原因或者其他种种原因，造成理论和现实有很大差距。刚到公司两个月的我很冲动，想要换一个环境，找一个自认为更适合自己的公司。现在看来，各个企业实际的状况不同，管理水平有高有低，而我们学到的是一种理想化的状态，这和现实差异很大，感到困惑是正常的。老板对你有一个考察的过程，因为不了解你，一开始不会把重要的工作交给你。这就需要你先踏踏实实工作，给人一个踏实的印象，并把每一件事情都做好，来争取认可。

　　当时准备跳槽的我，四处投简历、面试。有一次我去面试，被老板逮了个正着,他没有很严厉地质问我，而是和我谈心，问我是不是家里有什么事，有什么想法？给我一个很宽松的环境，来帮助我。而且我当时才工作两个月就跳槽，遭到了所有用人单位的质疑，并且自己能力确实还有限，因此我转变观念，踏踏实实的工作。后来，我越做越顺手，领导也逐渐把一些重要的工作交给我，尤其我们的团队非常好，能够互相帮助，我渐渐感觉能够融入自己所在的团队，自己的专业也能用得上，工作也得心应手。我到现在还和他们保持着联系，有什么问题或建议，他们都会和我谈，愿意帮助我成长。因此，刚刚走入社会的大学生，在你的人生中，如果遇到好的老板，好的同事，对你的帮助会非常大。选第一份工作的时候，如果可能的话，也要去了解一下你的上司、同事，了解一下企业文化的环境，也是非常必要的。