一场接一场的企业进校园宣讲会正在为校园招聘热身。张可/摄

　　对于“性急”的企业来说，教育部规定企业进校园招聘大学毕业生开禁日——11月20日，显然太遥远了。9月底10月初，各大企业校园招聘计划在中华英才网、智联招聘、前程无忧，已经在各据一方热情吆喝，各种形式的宣讲会也陆续在校园登场，抢先与大学生“联络感情”。企业都想提前“圈人”，储备到最好的人才。

　　企业积极进校与学生互动

　　“2009飞利浦校园招聘开始”、“联想集团2009校园招聘开始”、“诺基亚西门子通信(NSN)2009校园招聘”、“辉瑞中国2009校园招聘”……登录三大门户人才网站，新一轮校园招聘信息如潮，无疑显示了09届毕业生的求职季比往年提前到来。

　　9月24日晚，湖南大学复临舍报告厅里挤满了湖南大学及中南大学的应届毕业生，毕马威会计师事务所湖南校园宣讲会正在火热进行。毕马威会计师事务所合伙人彭菁告诉记者，虽然他们是一所会计师事务所，但是对大学生并没有专业要求，而且不论重点本科还是一般本科，只要是学习能力强、上进心强、有团队精神，都是他们青睐的对象。

　　虽然不是具体的招聘会，但是各大企业都想提前跟毕业生做好沟通，提前网罗到自己企业需要的人才，达成好基本意向。记者在湖南大学就业网、中南大学就业网等网站看到，“十一”长假归来，各类企业的校园宣讲会轮流登场，有时候一天甚至有3场知名公司的宣讲。高校就业指导中心负责人预计，09届毕业生就业洽谈高峰将从往年的11月中下旬提前至10月下旬至11月初。

　　毕业生要把握节奏做好准备

　　湖南师范大学文法系辅导员跟记者表示，对于这种企业提前“圈人”的现象，学校抱持乐观的态度，说明现在的企业急需人才，也间接地反映了社会对人才的需求增大。只要是人才，不愁找不到心仪的工作。

　　对于提早来临的校园招聘热潮，在校大四生又有什么样的反应呢？在接受记者采访时有部分同学自觉“求职功课”还做得不够充分，有点迟疑，企业在招聘人才的时候会有相应的岗位要求，一些必要的手续没有完成而去贸然应聘自信心会不足，成功的机会也不大；而另一部分同学则认为只要有招聘机会就会信心十足地去尝试，除了相信自己的能力之外，另一个原因则是想为自己累积面试经验。即使失败，在往后的应征当中还有更多的机会。

　　湖南大学英语专业的小刘同学非常重视校园招聘，他告诉记者，校园招聘比人才市场的招聘会更细分，现在进大学的都是比较好的公司，而且应聘者都是大学生，没有工作经验的困扰。何况，在学校里就搞定工作，还可省了不少舟车劳顿。在就业压力下，很多大四学生长假基本上就在宿舍里准备简历、浏览网上招聘信息，为即将到来的校园招聘做准备。

　　求职莫影响学习

　　企业这么早进校园会不会影响到学生的学习？4年的学习变成了3年学习1年求职？一些企业人力资源主管都表示，虽然现在校园招聘热潮汹涌，但是各企业的校园招聘时间都很长 ，毕业生没必要耗尽全力急于一时。毕马威会计师事务所合伙人彭菁告诉记者，毕马威今年将在中国招聘约2000名毕业生，以充实其审计、税务和咨询这三大核心业务。虽然他们的校园招聘有明确的招聘时间，但是对于优秀毕业生来说，毕马威大门是永远敞开的。

　　对于大四学生来说，现阶段要关注的是查一下学分修够了没有。就业指导中心老师提醒说，即将毕业的大学生们最好先对所学的课程进行梳理，如果有一些不及格需要补考的课程，要利用这学期复习备考；如学分没修够的，要及时选课，不要等到最后拿不到学位证而因小失大。(作者：记者 岳霞 实习生 李淑贤)