北京考试报讯 记者从IT专场招聘会上了解到，IT招聘企业青睐有工作经验毕业生，催生相关毕业生先“进修”再上岗。

　　10月10日，在北京人才市场海淀分部举办的IT类专场招聘会上，数百名应届毕业生赶来寻“婆家”。仅有少数企业注明招收实习生。在育桥软件(北京)有限公司展台上，金融软件开发、系统工程师等岗位标明“可考虑应届毕业生”，吸引了不少应届毕业生投简历。

　　“工作经验”这道坎儿让不少没有经验的应届生热衷咨询培训机构。作为IT职业培训机构，在达内科技企业展台围满了人。招聘经理张然介绍，公司在招聘相关职位人员的同时，还有不少应届生打算报名参加培训课程。

　　作为朝阳产业的动漫行业，其游戏与电脑制作等岗位青睐有实际工作经验的毕业生。在动漫培训业内知名的一家培训机构展台同样受到应届生关注。该机构负责招聘的吕先生表示，该机构培训采用最新教材，每18个月更换一次。吕先生说，虽然此类培训价格不菲，但回报率较高，还是吸引了不少对游戏行业感兴趣的毕业生，在最近一次培训班里，总共64人，应届生就占到了50多人。平均起薪达到3000至4000元，未来3至4年后，薪酬能达到1万元左右。

　　来自山东一所高校的计算机应届毕业生小徐说，他和同学到北京两三个月了，到目前工作还没着落，“主要还是没有工作经验”。小徐和他的同学表示要报名参加培训。来自北京信息科技大学的应届毕业生王帅和张良云对培训信息也表现出兴趣。

　　对此，资深人力资源和职业规划专家张琼文表示，IT类毕业生参加培训要全面衡量，可以从五方面来看。看培训设施和环境，要现场考察办学场所；看办学时间，一般超过2年的办学机构较为正规；看课程设置，有没有最新的软件课程以及职业沟通等课程；看发证机构是否权威，是否具有行业认可度；最好能找到参加过培训的师哥师姐了解详细情况后再决定参不参加。(记者：任卫军)