刚性需求不减

　　针对服务业人才薪酬出现微调的情况，智通人才佛山市场总经理、招聘专业顾问夏仕权表示，最近一段时间包括企业在内的用人单位有过“裁员减薪过冬论”，但从目前的情况看，各行业减薪的趋势并不明显，但用人单位的需求确实受到了抑制，在招聘员工的时候会更加谨慎，预计薪酬方面的波动会在今年年末或明年第一季度会有一个更明显的变化。

　　“从服务行业的需求来看，由于雇主的收入缩水，薪酬水平下调是情理之中的事情。”但夏仕权预测，家政市场的“刚性需求”不会减少，毕竟请保姆和钟点工的都是有需要的群体，但服务过程的方式和内容会发生变化。

　　以钟点工为例，以按小时计费的方式会逐渐淘汰，改为按工作量来支付薪酬的方式会成为市场上的主流，适应这种高效率衡量体系的劳动者将会成为市场上的“宠儿”。

　　面对出现的减薪可能，夏仕权建议，求职者应该适当降低自己的期望值，“先找到工作活下去，再谋发展。”同时调整自己的工作习惯，与企业以及用人单位一起共渡难关。