服务业人才迎来传统的就业旺季。

　　文/记者陈昕宇 图/记者何波

　　随着11月到来，本地服务业人才迎来传统的就业旺季，一场服务业专场大型综合人力资源招聘会上周末在天马大厦人才市场举行，记者从主办方了解到，酒店服务员的总体薪酬水平较今年前三季度相比轻微下调约10%，也即是每个月50元左右的降幅。作为服务业重要组成部分的家政市场上反馈的信息显示，精明的雇主近日偏爱起月薪低效率高的钟点工，而每月400元的低价保姆最近也重现招聘市场。招聘专家表示，受大环境影响，一些企业和用人单位收紧银根，但从目前的情况看，各行业减薪的趋势并不明显，预计薪酬方面的波动在今年年末或明年第一季度会有一个更明显的变化。

　　现场：

　　薪酬下滑招聘人数减少

　　从11月开始，本地服务业人才迎来传统的就业旺季，一场服务业专场大型综合人力资源招聘会上周末在天马大厦人才市场举行。记者从招聘会主办方了解到，本场招聘会提供服务业人才岗位的用人单位主要集中在酒店以及销售、物流行业，根据现场招聘企业提供的招聘条件统计，服务业的总体薪酬水平较今年前三季度相比轻微下调约10%。

　　“原来平均都有1100元左右，现在看到的以1000元居多。”在招聘会现场，刚辞掉原先酒店一份工作的王小姐发现，自己新工作的薪酬可能还不如之前。除小部分酒店能维持原来的水平外，大多数酒店开出的价码都是在1000元至1050元之间，有招聘企业承认，确实对薪酬做出了调整。天马大厦人才市场相关负责人汪先生表示，薪酬的下降主要是受市场环境的影响。“现在饮食业生意难做了，收入没有之前高，外出吃饭的人也少了，为维持企业成本，招工的薪酬自然要相应下调一些。”张槎一饭店招聘负责人告诉记者，不仅薪酬每月下降了50元左右，招工的人数也要比去年同期有所减少。对此，大部分求职者认为，50~100元每月的薪酬下调尽管有影响，但对自己找工作不会有什么影响。