硕士进中学要筛选

　　昨日，山西忻州田家炳中学招聘十余名高中教师，却有百余名硕士生前来应聘，其中有数十名硕士生在与师范类本科生竞争时落败。

　　该校招聘负责人牛老师表示，昨日上午该校共接收了上百份毕业生简历，其中2/3是硕士生，而他们还拒绝了数十名专业不对口的名校硕士生。有些硕士生被拒绝后心有不甘地反问：当高中教师至于要专业对口吗？难道我一个名校硕士还教不了高中生？

　　牛老师坦言，对硕士生的求职心情可以理解，但从事教师职业不仅需要具备文化水平，同时还要有专业的教育技能，而这一点，恰好是非师范生的“软肋”，因此该校“宁要师范本科生，也不要非师范硕士生”。高中一般在师资引进和教学质量的把关上要求十分严格，引进人才绝非只看学历。

　　现场提问“真刀实枪”

　　在温州一家用人单位的展台前，不少学生来应聘企业编辑的职位。工作人员并没有过多关注学生自己带来的新闻作品集，而是拿出本公司的报纸，让学生现场“指导”。“‘’后面应该直接写上记者的名字，这样才符合消息写作的规范。”“整张报纸的标题制作都不是特别醒目，我觉得这个有待改进。”求职学生的“挑刺”，工作人员一一认真地记下来。“编辑是个操作性比较强的工作，通过一份报纸能很快看出一个学生是否具备应有的专业知识。”工作人员告诉记者，为了节省应聘时间，他们的招聘一般都会直接提出专业问题让学生回答。

　　求职学生小范表示，经历这样的现场专业面试感觉十分紧张。“以前都是先递简历，过段时间才笔试面试，现场专业面试，说明现在公司招聘更务实了。”