现是“猎头”最好时机

　　“从来没有一个时期，这么多高级人才要重新找工作，如果企业的基础好，底子厚，现在正是挖知名企业人才的好时机。”甄荣辉表示。

　　吕基富告诉记者，企业经济好的时候，人才猎头还处于猎“足”(主管、主任、工程师等)、猎“腰”(经理、总监级别)阶段，而真正的“猎头”(CEO、总经理、总裁等)不到10%，现在由于不少企业生存困难，CEO猎头的春天将要到来。

　　华为集团前人力资源部副总裁吴建国也持同一观点，认为此刻正是构筑新的核心人才体系的时机。吴建国说，经济波动的时候，企业要么“精兵简政”，要么“精官简政”， 但要注意的是，除了“止血”外，这时候“换血”和“提升血质”也是十分重要。