2008年武汉地区大学毕业生就业缺口率，比2007年上升8个百分点，就业市场出现就业难、招聘难并存现象。

　　分类统计结果显示，2008年武汉地区大学毕业生就业缺口率为22.7%。

　　就发展趋势看，武汉地区大学毕业生就业缺口率从2005年达到顶峰后开始出现下降的态势，2007年用人单位对大学毕业生的需求与实际招聘人数的缺口持续缩小，但是在2008年出现缺口增加，这和大学生就业困难又形成矛盾。

　　调查显示，用人单位实际招聘少于计划人数，企业认为是参加招聘的大学毕业生综合能力和个人素质不尽如人意。40%的用人单位认为应聘的大学毕业生缺乏职业素养，除了实际能力和工作经验不足外，还表现在欠缺团队精神，不愿从基层做起，忽视职业职责和人际关系等。

　　市毕办主任王星认为，毕业生就业市场在全面及时反映供需双方信息方面还有一定差距，供需双方的信息量不足，信息不对称也是部分大学毕业生找不到工作的原因之一。(记者 万建辉)