七年塑造两个职业形象

　　武帆 男 36岁 项目总监

　　“职业形象对职场人，实在是太重要了！”武帆滔滔不绝地讲起了自己职业生涯中的两次职业形象塑造过程。

　　“很多大学毕业生都会以为穿上西装、提着公文包就具备了职业形象。这种想法太‘业余’了。”武帆认为，一个人要具备适合于自己职场环境的职业形象，必须经过一个阶段的塑造。

　　武帆的第一次职业形象“蜕变”，足足花了四年时间。学习计算机专业的他，大学毕业后就进入了一家事业单位。“当时我以为，我们这些靠技术吃饭的‘幕后人员’，无需讲究衣着，也不用拘泥于人际交往，所以入职很长一段时间，还保持着在学校时大大咧咧的作风。”有一次为了迎接上级检查，武帆加了一个通宵的班做程序，清早，当领导把他从电脑前叫醒时，看他穿着拖鞋和运动裤，当场将他臭骂一顿。

　　“当时在我们部门，无论是谈话方式还是处世风格上，我都觉得和其他人有代沟，格格不入的感觉让我非常郁闷。”无奈的武帆只得选择少说话、多观察，在工作三年多时，他和领导出了一次差，“领导的谈吐和行事让我顿悟了许多，那次出差回来，同事朋友纷纷评价我成熟稳重，办事符合身份了。”武帆高兴地说。

　　在事业单位工作7年后，他辞职去了一家大型民企开始新的职场里程。可是，在新的工作环境里，他又一次郁闷地发现，自己之前辛辛苦苦塑造出的职业形象又不“合拍”了——“企业和事业单位里完全是两种风格……”

　　武帆入职头一个月就因为之前的“官场作风”受挫。某次，当上司问及他对一个新方案的态度时，他用之前习惯的保守语气回答：“我觉得还相对不错，可以考虑考虑今后有机会是否实施。”上司当即表示了不满：“如果好，立刻就下去实施吧，不用考虑，也没必要等到以后了！”武帆当即明白，自己之前好不容易养成的诸多处世方法和作风，如今需要全方位重塑了。

　　不过，身为资深职场人的武帆，在非常短的时间内就完成了新的职业形象的转变。如今的他个性鲜明、谈吐自如、行事干练，已完全融入到企业的工作氛围中。