2008年即将过去，中国教育界又发生了许多具有重大影响的事件。新浪教育频道携手全国13省40余家媒体共同打造“教育成就未来 品牌铸就辉煌--新浪2008中国教育盛典”大型活动。本活动以“年终盘点”为方向，综合回顾这一年来教育行业的热点新闻人物、关键事件，并选出群众心目中最具代表性的各类精英教育人物、单位、机构。以下为此次活动的十大教育事件之一：

　　2007年全国高校毕业生495万，比2006年增加85万人,2008年高校毕业生将达到559万，预计今后3年内还将以每年50万的速度增长。可以说，2008年大学毕业生就业形势依然严峻。

　　大学毕业生就业问题突出

　　据调查，目前大学生就业存在几个比较突出问题。

　　就业率呈下降的趋势。国家对大学

　　毕业生取消统一分配派遣实行自主择业以来，大学毕业生的就业率呈逐年下降趋势。

　　就业渠道不畅。据调查，反映最多的问题就是对就业的信息不了解或了解很少。他们呼吁学校、政府人事和教育主管部门多联系企业和用人单位，多提供就业信息。另外，信息网站缺乏全面、具体的信息，很多就业信息迟缓，影响毕业生就业。

　　实践与理论缺乏紧密联系。大学毕业生反映，现在很多企业单位都要求大学毕业生有一定的实践经验，有动手的能力。但是，现在的一些高等院校，注重了知识的学习忽视了实际工作技能的锻炼和提高。

　　很多毕业生都不理解，没有工作哪里来的工作经验呢？但只有工作后才能真正理解，工作经验对工作真的非常重要，对主管来说有工作经验的真的省事省心不少(有工作经验的人交待的事情只需说明想要的结果就行了，但没有经验的人要说很多次才能明白)，如果我是主管招聘手下我也会优先考虑有工作经验或项目经验的人。其实基础知识还是相当重要的，但实际工作确是对知识的应用和通过知识解决遇到的问题，可以说解决问题的知识才是真正的知识，也就是说把书本知识学透学活。

　　就业观亟待改变。在被调查的大学毕业生中，仍有部分毕业生的就业观念陈旧，期望值过高，不是先就业后择业再创业，而是凭空想象，一步到位，理想化。再就是攀比、讲条件，从而出现就业难。

　　就业空间并不小

　　大学生就业难正日益成为一个社会问题，但我国的人才总量是缺乏的，大学毕业生理应有比较大的就业空间。但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。此外还有就业观念须转变的问题。