主题：安博(大连)软件与服务外包人才实训基地奠基暨1000万元大学生实训基金捐赠仪式

　　时间：2009年9月8日

　　地点：大连远洋洲际酒店

　　主办单位：大连高新技术产业园区管理委员会

　　承办单位：安博教育集团

　　协办单位：大连软件园瑞安发展有限公司

　　主持人：大连高新区管委会副主任郭长明

　　主持人：尊敬的戴市长，女士们、先生们、各位来宾、朋友们大家下午好。安博(大连)软件和服务外包人才实训基地建设项目是今年大连市政府确定的重点推进项目，今天我们在这里举行奠基暨1000万元大学生实训基金捐赠仪式，这不仅是高新区的一件喜事，也是大连市的一件大事。下面请允许我介绍一下出席今天奠基和捐赠仪式的领导和来宾：大连市委常委、副市长戴玉林；大连市人民政府副秘书长、大连高新区党工委书记管委会主任栾庆伟；安博教育集团总裁黄劲；安博教育集团高级副总裁古一思；安博教育集团职教运营中心总经理黄贵洲；大连软件园瑞安发展有限公司执行董事陈永明；微软中国教育培训与认证部大中华区总经理林元宏；大连亿达信息有限公司CEO郑时羽；J.D.POWER中国区调研总经理海松林；麦格劳希尔集团中国业务拓展高级经理王志婷；参加奠基和仪式的还有大连各高校代表和媒体朋友，让我们对各位领导和嘉宾的到来表示热烈的欢迎。

　　下面首先请安博教育集团黄劲总裁致辞。

　　黄劲：尊敬的戴玉林副市长、栾庆伟主任、尊敬的各位领导、各位安博的同事，各位来宾下午好！在未来15分钟里我想跟大家分享一下，在今天这个非常值得纪念的日子，安博(大连)实训基地奠基仪式，我们共同见证这个实训基地的定义，安博在教育领域的创新实践和一些思索。

　　我们都知道大连现在已经发展成为软件特别是服务外包领域的领军城市，在未来的发展中要成为世界第一，中国第一，但人才是非常大的瓶颈，这也是麦肯锡与商务部对外包产业做的评价，他们认为人才和统一品牌这是两个制约着中国成为世界顶尖的服务外包主要的障碍和挑战，实际上归根结底是人才的问题，如何能解决在产业发展中面临的人才和挑战，如何吸引不同层次的人才、初级人才、中级人才、高级人才，如何为企业源源不断的提供这样的人才，降低他们企业的成本，增强他们在世界经济发展中的地位。大家知道金融海啸是中国所未有的机遇，我们面临的挑战是如何能快速的吸引高端的人才，不断的培养初级和中级的人才，我们面临这样的危机下，安博教育集团跟大连高新园区让大连抓住欧美这个机遇，共同强强联合做安博大连软件和服务外包人才实训基地。从天津达沃斯到大连达沃斯，去年达沃斯9月份到现在不到一年，我们今年今年3月份跟夏德仁书记在北京正式签约了项目，今天我们奠基，明年园区会成为大连人才战略的一个有机的组成部分。

　　刚才我讲为什么我们安博跟大连高新园区合作，实际上很有缘分，第一届大连海外创业周我作为演讲嘉宾，我第一次演讲题目就是软件外包，当时的大连软件企业才刚刚起步，明年是安博创业十年庆典，十年的发展安博已经成为最大的教育机构，大连也成为软件的领军城市，所以我们在十年之后再度携手共同为大连下一步发展培养人才，我们有很多的创新模式，很多的创新思考跟大家做一个分享。

　　我们应对两个方面，一个是大学生就业越来越困难，另外产业需要大量的人才，应对我们面临世界经济新的机遇，企业需要大量合格的人才，同时大学生又找不到合格的工作，这仍然是一个悖论，如何解决这个问题，实际上校企合作十年一直在探讨的项目，中国工业的强势程度不如院校，实际上就牵扯到院校与企业的合作，为什么代沟一直存在呢？两个月前我与对外经贸大学和商务部有关人士联合探讨了这个问题，是因为没有一个专注的企业，因为每个企业都有不同的需求，校企合作实际上中间缺乏新的行业，专注的教育服务机构来嫁接他们的业务，安博就是这样的一个企业，这个行业的成功会改变院校和企业之间的代沟，这样企业首先需要有国际化背景，职业教育本身就是国际化，我们面临的是全球的竞争，专业的企业需要国际化运营，重要的是产业背景，我在硅谷做了10几年的软件，我们了解产业的需求，了解企业的需求，更重要的是专业的教育人才，我们很难想象IBM培养的人才会被埃森哲所用，专业的机构可以搭建公共服务平台，这个是安博的定位。我们希望这样一个实训基地真正填补院校跟企业的合作，成为院校和企业之间合作的桥梁。

　　我们从培养初级人才发展到中级人才再到高级人才，另外就是企业源源不断的人才需求，我们看到不同的院校不同的层次，企业有不同的层次，有世界500强企业，有中小层企业，如何在他们之间搭建桥梁，如何让每一个求职者成为最好的自己，不光是就业，还能就好业，这个是我们人才成长链当中一方面了解企业的需求，另一方面为院校提供更好的发展。这样的人才基地成为大连高新区人才发展的战略，我们的专业人员跟周边的企业了解他们的需求，了解每个岗位的能力模型，根据能力模型设计相应的课程体系，根据相应的课程体系认证师资，我们会服务于众多的机构和院校，帮助他们解决问题，无缝连接到企业，我们给企业提供的是人力资本，中国最大的问题是人力资本，我们把人才变成成功的人力资本，对经济的发展是非常有帮助的。我们为企业首先设计人力的模型，这为企业提供在职的培训，同时提供源源不断的资源库，降低企业的成本。

　　另外一方面我们在建设大型的服务基地企业之间的公共服务平台，针对公共的技能要求，根据能力模型设计课程体系，这个公共服务平台会成为人才的集散地，为机构和院校提供服务，为愿意到大连就业的学生提供服务，这种大型实训基地公共服务平台，它可以派相关的工程师来做培训，这实际上叫人才战略外包。根据企业的需求找出共性的部分，设置相关的课程体系，这个课程体系我们会师资认证，跟学校形成职业教育联盟，这对大连高等院校，以及全中国的高等院校，让他们到大连求职，他们都可以在大连安博教育实训基地的平台上找到自己的发展。

　　我们希望真正根据企业的需求，根据大连经济发展的需求来设置相关的体系，吸引全中国人才，这个实际上叫职业教育，职业教育联盟实行统一的理念，统一的培养模式，统一的课程体系，师资认证，实训实现就业的通道，这样应对两个方面，解决大学生就业问题，同时又为了企业源源不断提供发展所需要的人力资本。实际上我们最终希望通过巨大的系统工程，形成价值链条，企业可以到人才集散地找到源源不断合格的人才。我们有一个理念叫“以学习者为中心”，追踪他们的发展，未来三年的经验，需要发展什么，我们会进行个性化服务。面对众多院校，为他们提供企业需要不断更新的课程体系，帮助他们真正培养企业需要的人才。

　　我们可以看到中间是安博大连软件与服务实训基地，我们会搭建合格的人力资源库，合格的人力资源库将来是中级人才库，高级人才库，这将成为大连人才库有机的组成部分，最后搭建公共服务平台实现合作共赢。

　　最终我们希望发展成区域教育为区域经济服务，如果区域教育不能为区域经济服务，这个高等教育和职业教育是经济的负担，硅谷的发展完全是向社区学院，各个不同的人才共同构造硅谷产业发展，实际上如果区域教育能为区域经济服务，这就变成源源不断的动力，同时大学生非常容易可以找到工作，这个是非常重要的理念，我们的区域职业教育一定为区域经济服务，最终我们希望以安博大连实训基地为中心，吸引世界500强企业实习中心和研发中心，这样最终我们可以形成价值链条，为中小型企业外包提供人才，为大型企业提供更好的支持，最后促进区域经济的发展，进一步形成大连软件服务外包的新领军城市，携手并进，共创大连辉煌，共创安博辉煌，谢谢大家。

　　主持人：谢谢黄总热情洋溢的演讲。下面有请大连软件园瑞安发展有限公司执行董事陈永明致辞，大家欢迎。

　　陈永明：尊敬的戴市长、栾主任、尊敬的各位来宾、各位朋友大家好，我很高兴出席安博(大连)软件与服务外包人才实训基地奠基暨1000万元大学生实训基金捐赠仪式，与各位一同见证重要的历史时刻。人才是所有企业成功的基石，对企业而言是最主要的任务之一，吸引更优秀人才。大连天地提出绿色办公，乐活人居的概念，专为知识产业人群和绿色时尚打造真正将软件业办公绿色环境结合，为他们的社交圈子建立一个高校沟通的平台，为提升个人价值而提供优越的的培训管道，加入人们需要的娱乐设施，让工作之余有整体的平衡，带来更优质的生活。而且大连天地以局部发展规划，将工作生活需要产生的能耗、污染降到最低，成就真正的绿色社区。大连天地希望为企业赢得员工的认同，比如我们设立了IT人才基金，一站式企业服务中心，一站式人才资源服务中心，我们也引进了世界级IT人才培训机构，其中大连天地软件园IT人才基金与2009年3月17、3月25日分别为合肥工业大学、大连海事大学，长春理工大学高校内393名优秀学生发放总额超过200万元的一批高校辅助学金，今年8月IT人才基地首届夏令营活动取得圆满的成功。今天安博在大连天地奠基建立软件外包人才实训基地，我们期待未来与安博一起为优化解决人才需求的瓶颈问题，促进教育培训产业化，为推动大连软件和服务外包蓬勃发展再做贡献，谢谢大家。