毕业生就业难如何实现中国梦

　　北京就业率不足三成，上海不足三成，广东不足五成，下降的签约率是否意味着“最难”就业年“拼爹”现象的出现与严重化堵塞中国社会流动的通道就业压力是一个比较长期的压力，主要还是来源于比较快速的扩招

　　今年教育部公布的2013年全国高校毕业生总数达699万，这是建国64年以来，高校毕业生最多的一年，这是毕业的一方。而来自用人一方的数字显示，招聘岗位与往年相比下降大概是15%。一增一减，一涨一落，这使得今年的就业形势就变得更加严峻。这让国人的目光再度投向高校毕业生这个群体。

　　699万毕业生面临严峻就业形势

　　699万，这是教育部统计的2013年全国高校毕业生总数。一个庞大的对未来充满无限希望的群体，又将离开校园。然而面对就业会有多少人必须要度过一个忐忑的夏天？在高校集中的北京，一组最新数据似乎在暗示今年的就业形势还是不轻松。

　　2013年，北京地区高校毕业生高达22.9万人，但截至4月中旬，北京地区高校毕业生签约率尚不足三成，其中本科生签约率26.6%，专科高职生签约率16.84%，研究生签约率35.69%。

　　再来看看上海的情况，根据上海市学生事务中心统计的数据，上海今年有17.8万高校毕业生。截至3月25日签约率为25%，到4月10日形势略有好转达到了29%，这个数据较去年同期下降了约3%，而上海新一期的高校毕业生签约率数据会在5月10日左右发布，预计不会有太大的涨幅，可能仍将维持在三成左右的水平。

　　除了北京、上海，广东的情况也不乐观，截至3月广东应届毕业生签约率也仅为30%，截至4月15日，广东省高校毕业生签约率已上升至47.61%，但这一数字仍低于去年同期。

　　相对较有优势的北、上、广高校毕业生尚且如此，其他的省市区的高校毕业生今年的就业情况又会如何呢？

　　来自武汉华中科技大学[微博]应届毕业生研究生郑同学说，他大概总共应该投了30多家吧，回复的应该是十几家，去参加过面试，大概5场左右，之前可能觉得硕士生毕业，工资起码也要七八千这样的，后来因为今年这样的形势，能找个差不多的工作就可以了。

　　4月10日，出席2013年全国普通高校毕业生推进会的教育部副部长杜玉波也印证了舆论对今年高校毕业生就业形势的担心。他说，当前我国高校毕业生就业形势复杂严峻，面临经济放缓、毕业生总量持续增加、结构性矛盾突出三重压力。

　　社科院社会学所张翼研究员在接受采访时说，就业的理想的因素主要是当年的经济的景气程度以及企业家的信心的程度，如果说未来的第二季度跟第三季度的这种国民经济增长率仍然比预期低的话，那么这个就业率会表现得比较低。如果说是有所增长，比预期增长的幅度稍微高一点的话，会鼓励企业家的信心，使得大学生的就业率有所上升。但是尽管如此，因为今年现在的签约率比较低，大学生毕业时这个就业率与去年相比可能还要低一些。这会影响到半年之后，2013年的年底或者2014年初的时候，可能就业率也会在86%以下，不会像往年一样达到86%以上或者90%这样一个程度。

　　在双重挤压之下，毕业生增加了，但是就业岗位少了，毕业生该如何就业？一些专家建议，希望国家能够出台一些政策性的就业项目，帮助大学生解决这些就业，另外一个是国有企业在支持大学生就业上要承担更多的社会责任。

　　对此，张翼认为，提这样的建议从专家个人的角度出发对于大学生就业的形势的缓解应该说有他的道理，但是从根本上要解决中国大学生解决的问题还是要通过市场的渠道，发动中小企业，发展中小企业，甚至鼓励大学生自主创业，因为将来大学生毕业的人数只会多不会少。根据中长期发展规划，大约在2020年我们国家的大学毛入学率会达到40%这样的高度，因此将来毕业生的人数还会有所增长。在这个情况下，紧紧依靠国有单位来解决，实在是容量太少，这不是根本的解决之道。

　　就业歧视令毕业生难以实现中国梦

　　在记者跟大学高校毕业生接触的时候，发现这样的一种心态，他们不仅想找到一份工作，他们更希望能够在一种公平竞争的条件下找到一份工作。但是除了要面对“拼爹”、“拼背景”这种隐性的不公平，很多高校毕业生在求职过程中还会遭遇莫名其妙的歧视。针对这类情况，教育部在今年4月17日发出通知，严禁任何形式的就业歧视。

　　凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动都要做到“三个严禁”，也就是严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息；严禁发布违反国家有关规定的性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息；严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。

　　如今，通知下发已经过去三周多的时间，但来自《潇湘晨报》的报道说，2013届长沙理工大学的硕士毕业生7日爆料称，长沙市望城区6日发布的政府雇员招聘公告，明确要求学历为985、211学校全日制本科以上。记者注意到，这份公告在次日已经重新发布，去掉了对于985、211学校全日制本科的限制。在严峻的就业形势之下，以校择人、男士优先、身体歧视，用人单位摆出的五花八门的门槛是必须要破除和解决的问题。

　　虽然2008年1月1日实施的《就业促进法》里多次提到创造公平就业的环境，向劳动者提供平等就业机会和公平的就业条件，平等、公平反复出现，但是现实生活中是否能够做到这一点？中国有句古话叫“龙生龙，凤成凤，老鼠的儿子会打洞。”张翼认为，在改革开放以来，曾经有一段时间打破了这样一种局限，使得农民的小孩通过读书能够改变自己的身份。但是到2000年以后，社会上层的封闭性程度有所增加，尤其是在扩招以后，农民子弟进入社会上层的通道变得越来越狭窄。这是因为在就业环境比较紧张的情况下，社会上层的人士通过很多种办法和手段把条件好、容易提拔、收入比较高的工作岗位，留给自己阶层的人士的几率就增加了，从而大大损害了整个就业市场的公平程度。因此大学生在就业过程中就会放大就业市场之上的个人竞争的影响，把家庭背景的影响而导致出现的这种不公概括为最终没有找到理想工作的原因，因此这种比拼背景的现象的出现与严重化的确会堵塞中国社会流动的通道。

　　总书记在十八大提出要实现“中国梦”，但是“中国梦”实现的很重要的一条，比如对于一个大学生来说，毕业要找到他自己力所能及的工作，这可能就是他实现他的“中国梦”的一个开始。但如果就业路上的壁垒和障碍阻碍职业顺畅流动的话，对于一个大学毕业生来说，怎么去实现他自己的“中国梦”？

　　这在张翼看来，是一个很大的挑战，中国梦有很多种，但是对于一个个人来说，“他的梦想第一个我想是教育的公平，第二个就是在初职，第一次去就业的时候起点的公平，然后通过竞争过程的公平，最终等他退出劳动岗位的时候，完成了自我实现，这是‘中国梦’的一个最好的解释”。但是由于现在的就业不公或者说就业过程当中提拔的、升职的、职业规划的渠道难以实现，这样的不公影响到中国人“中国梦”的实现，因此怎样落实十八大提出来的公平公正的社会价值观念，实际上也是在就业过程应该必须坚持的一个原则。

　　大学教育和毕业就业脱节

　　今年3月，教育部副部长杜玉波介绍，据2月初，对近500家用人单位的统计，这些单位2013年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%，一方面是缩水的岗位需求，一方面是又创新高的毕业生人数，今年有多少毕业生将不得不面临毕业及失业的困境。而近年来，面对几乎每年必谈的就业难，原因究竟是什么？问题又出在哪里？几天前，清华[微博]大学[微博](招生办)就业指导中心主任熊义志和中国人民大学[微博]中国就业研究所研究员丁大建在接受《光明日报》采访时阐述了自己的观点，他们认为既有一直存在的老问题，也有长期积累的历史原因。

　　丁大建认为，就业压力是一个比较长期的压力，主要还是来源于比较快速的扩招。我国自九十年代末期依赖，高校开始快速扩招，毕业生的招生规模从从当时的100多万一下子扩大到今年的近700万，这样一个急速扩招，就形成了一个长期的就业压力，因为这样一个大规模的扩招，经济发展速度没有那么快。

　　除了高校扩招，还有另一个主要原因。“在我们急速扩招造成总量供给突然加大的时候，正好也碰上我们高校分配的制度改革，也就是原来从计划分配，逐步在2000年基本上全部转成市场体制的分配，自己找工作，当毕业生供给突然加大，这种市场的需求与供给的匹配就出现了问题。”

　　事实上，关于大学生就业难的话题近年来讨论一直不曾停止，清华大学就业指导中心主任熊义志把今年的紧张形势总结为四个原因：中国经济增长率有所降低，加上国际经济持续低迷，导致总体就业需求下降。经济结构调整以及外部经济冲击，导致部分行业就业需求降低。大学生就业市场供大于求的格局持续存在。高等教育质量还需要进一步提升，高校的人才培养还不能完全适应社会需要。他认为，其中前两个因素是今年碰到的新形势，后两个问题则是近年来一直存在的问题。

　　几天来，在网络上流传着这样一组照片“假如大学可以重来”，摄影师将镜头对准了这些年轻人，这其中就包括“不做工科女”、“继续考研[微博]”、“换专业”的心愿，不知道这其中是否有包含着对于就业难的现实表达？当梦想遇到现实，看看网络上那些关于最难就业专业、最好就业专业的统计，问题的反思也许还应该回到校园里。

　　大学受到什么教育和毕业以后你找到什么工作，现在似乎并不是一个完全咬合的过程。而在张翼看来，这也有大学扩招的因素，有些专业可能扩招的速度更快，有些专业比较慢，那么一些专业扩招得越快碰到的就业竞争压力可能就越大，这是一个因素。第二个因素还需要我们的社会长期持续地去关注和理解大学生就业的困难。现在很多人把它理解为仅仅是经济的变化或者是理解为在某一个时间段里面可能发生的这样一个问题。而事实上如果研究发达国家的大学生就业的难处，就会发现大学、研究生，甚至于博士生，从他毕业到找到相匹配的工作所需要的时间会很长，那么这个时间越长就会导致失业人数越多，失业率就会上升这样一个结果。

　　其实正如知名教育学者熊丙奇[微博]所说的那样，“大学毕业生就业难的问题不是今天出现的，但是我们基本解决思路是一年一年，把难题往来年推，这样就导致问题越积越多，以此来解决这个问题的话，必然是就业难，没有最难，只有更难！”由此可见，别怕难！要想解决大学生的毕业难，只有追根溯源去解决！(央视《新闻1+1》)