就业指南

　　突围“最难就业季”

　　南国早报记者 李平平 龚文颖

　　拿到了大学文凭，还到技校念书，放在过去，实在是一件不可思议的事情。然而近年来，一些应届大学毕业生选择了到技校“回炉”学习技能，考取证书，借此另辟蹊径，为自己的就业闯出一条道路

　　回炉：

　　大学生到技校“镀金”

　　“镀金”非得留洋深造吗？这可不一定。近年来，广西一些大学生用自己的经历，拓宽了“镀金”二字的内涵。

　　今年上半年，广西石化高级技工学校招收广西大学[微博]600多名毕业生到校学习数控、维修电工技能。近日，首期200多名大学生修完培训课程，并参加了国家职业资格鉴定考试，他们的成绩不错——98%的学员顺利拿到了相应工种的中级职业资格证书。

　　这些大学生是怎么“镀金”的？据介绍，就业技能培训班是利用晚上、周末安排培训，达到课时要求后，即可通过国家职业资格认证，培训时间较短。在课程内容设置上，突出技能培养，以实训教学为主，以现场教学、专业训练和专家讲座等形式授课，并安排荣获全国、全区技术能手称号的教师、技师为学员们授课。

　　学生：

　　“学历+技能”成双保险

　　广西大学电气工程及自动化专业的大四学生小谢就是“回炉镀金”的大学生之一。小谢早早地在一家企业找到了技术人员的岗位，从事电气维修。但在工作中，他发觉自己在实际操作方面有些力不从心。在学校老师的推荐下，他参加了广西石化高级技工学校的维修电工培训班。

　　而另一名准备报考研[微博]究生的应届毕业生小陈，则报名参加了数控班的培训。他告诉南国早报记者，大学4年学习的主要是理论知识，以通用性的概念为主。虽然学校也有实训课程，但动手机会比较少，而技校培训班操作机会多，针对性较强。

　　在采访中，不少学员反映培训效果不错，认为“学历+技能”模式为未来的就业提供了双保险。

　　而技校方面对这些“回炉”大学生的评价也比较高。数控培训班的一名任课教师说，相比技校生，参加培训的大学毕业生有明显的优势——理论知识比较扎实，接受能力、学习主动性很强，理论学习与动手能力结合得比较快，考证通过率很高。

　　部门：大学生“回炉”不是资源浪费

　　提起我区大学生“回炉”的历史，可以追溯到6年前。7月5日，自治区人力资源和社会保障厅职业能力建设处相关负责人在接受记者采访时说：“毕业生到技校进行一年制学习，广西从6年前就开始组织了，当时只有十几二十个人，现在，一年至少有200多人参加。”

　　该负责人还介绍说，大学毕业生进技校学习技能分为两类，一是学生毕业后暂时没找到合适工作，自发到技校进行一年制的学习，如机械加工、汽修、焊接、数控等专业。这类人才由于理论水平较高，再加上实际操作能力不错，很受企业欢迎，很快可以晋升为车间主任，再晋升到企业中层，走技能成才之路。

　　另一类是近两年针对大学生就业难现象，人社部门开展的送技能进学校活动。具体来说，就是人社部门和学校组织应届毕业生到定点培训机构进行短期免费技能培训，广西大学毕业生到广西高级石化技工学校进行技能培训就是属于这一类。近年来主要是在广西大学开展，区内其他城市限于资金、政策等因素暂时还没开展。

　　在大学里读了4年书，毕业后还要“回炉”学技术，是不是教育资源的浪费？它能作为提高大学生就业成功率的一个途径吗？

　　“大学毕业生放下身段学技术，我觉得这是好事。”广西石化高级技工学校相关负责人孙杰利认为，现在高校毕业生普遍存在理论知识强但动手能力弱的问题，“高校毕业生掌握一技之长，毕业了就是复合型人才，增加就业砝码，更容易找到好工作”。

　　这个“砝码”在就业中有没有优势？近年来，记者在大大小小的招聘会中发现，不少招工科类岗位的企业普遍要求求职者有“若干年工作经验”，至少要持有相应的职业资格证书。一些企业的人力资源负责人曾表示，同时具备高学历和技能的复合型人才很受欢迎，“可惜不多”。

　　此外，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，从目前送技能进学校活动的开展情况来看，虽然人社部门大力宣传，但毕业生的积极性并不如预期的那么高，一方面是由于观念问题，目前企业需要的是直接能上手的技术型人才，而很多大学生对此并不了解；另一方面是在毕业年度的学生要进行论文答辩、实习等，时间上有一定冲突；另外还有一些大学生职业规划不明晰，没能有针对性地提高自身技能等。

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　　根据《广西就业专项资金职业培训补贴管理办法》，毕业年度的高校毕业生，城乡未继续升学的应届初、高中毕业生，可免费参加就业技能培训，培训经费由政府专项资助。补贴标准按工种不同，在900~1500元不等。