像小田这种对毕业后去向摇摆不定的还有张静，她不喜欢自己学的广告专业，想从 事教师职业，在大学期间参加了教师资格证考试，可是没有通过。快毕业了张静才开始找工作，她向感兴趣的企业培训师职位投递了很多简历，却都如同石沉大海。 张静感到很苦闷，忍受不喜欢的专业四年已经接近她的极限，她实在不想继续从事该行业，可是她没有工作经验、没有资格证书，目前只有广告业能给她工作的机 会，“我不知道该不该为了毕业后能立刻工作，继续忍受自己不喜欢的行业。但对自己喜欢的职业，我又找不到出路，甚至连一个让我尝试的机会都没有”。张静表 示支撑她大学四年的精神动力就是毕业后去从事自己喜欢的工作，就在梦想即将实现的那一刻她才发现这是一个死胡同。

　　偏逢房租贵 房租3800 工资1500

　　很多毕业生本着先就业后择业的想法找到了工作，但是生存压力摆在了面前。由于毕业之后不能再住学校宿舍，除了找工作，住的问题也成为刚刚步入社会的大学生们必须要面对的难题，租房成了不少应届大学生的“心病”，也让他们在就业时瞻前顾后，难以抉择。

　　小文3月初就顺利通过了北京市西城区一所学校的面试，准备走上教师的岗位。工作落实后，她便潜心找房，经过筛选比较后，选择了一家信誉尚好的房屋租赁公司，虽然房租不低，但总体来说还算满意。

　　虽说房子已经有了着落，住在这里，她每天上下班单程只需步行15分钟。但小文坦言，“现在实习的工资完全不够房租的支出，还需要父母资助。”她告诉记 者，现在自己的实习工资只有1500元，加上临近毕业学校事情繁多，所以难免会经常请假，一个月算下来薪水就扣得所剩无几了。“但是现在所租住的地方每个 月的房租就3800元钱，对我来说负担太重了。”她说，租一套房就把一个月的工资全都搭上了，而且还得倒贴。

　　搭伴合租降低成本，已经成 为毕业生的共同选择。小文说，她想过和单位同事合租，但是单位新招的大学生就几个人，别的同事房子早就落实了，眼下暂时还是自己一个人住。“选择离家远的 工作，家人会很挂念，也很担心我一个人住不安全，所以我想赶紧找到合租的人。一方面可以陪我住，另一方面快放暑假了，如果没有人合租，房子就会白白空置两 个月”。

　　■吐槽

　　门槛限制多 竞争多元化

　　“211”院校？专业对口？有无工作经验？

　　小刘所在学校金融系的100多名毕业生中，目前已经和学校签三方协议的学生还不到一半。面对今年的“史上最难就业季”，她感受颇深。

　　“今年毕业的学生很多，竞争压力自然也就大了。况且现在满大街的本科生，如果自己既不是名校毕业的，也没什么优异的专业成绩或突出的表现，还都想奔着名企或待遇高的地方去，难免会感到理想与现实差距很大。”

　　“像我们金融专业很多人第一选择都是去银行，但现在来看，那些去银行的同学基本都属于派遣制，想要真的转正是很困难的。”她说，“有的单位招聘时设有很 多限制，比如必须是‘211’院校或专业对口等。对于年龄、性别以及有无工作经验等也有相关的规定，而这些就业门槛就直接把许多人堵在了门外。”

　　不少同学在接受采访时坦言，如今职场上多元化的竞争压力也是一大问题。“我们面临的不仅仅是跟应届毕业生竞争一个岗位，还有许多往届的甚至已经在社会上 摸爬滚打很多年、正打算要跳槽的那些人”。相比之下，许多应届生属于白纸一张，没有任何经验阅历，从事任何工作都要从零学起。“而对于那些老员工来说，只 不过是换个地方。只要是同类型的工作基本上算是信手拈来，不存在工作上的衔接问题。”

　　■声音

　　用人单位也很受伤

　　“他拿着我们的offer去和其他单位谈判”

　　小夏从大三暑假就开始找实习机会，刚开始是在一家文化传媒公司做市场部实习生，和专业对口、自己又很喜欢，而且在市场部做新产品推广、策划展会也很符合 她开朗活泼的性格。但时间久了她发现，文化传媒业和她一直以来想象的有很大出入，甚至感到有点失望，她发现自己真正感兴趣的是产品推广。在一次校园招聘中，她看到一家大型零售业公司在招聘，立刻去投递了简历。四月初小夏接到了去新单位报到的通知，于是向第一份实习单位递了辞呈。

　　像小夏这样骑驴找马的毕业生不在少数，这让很多用人单位感到很受伤。一家公司的人事经理张女士说，公司实力中等，虽然比不上知名企业，但是各方面待遇还可以，个 人提升能力的机会也很多，但是面试过后，公司通知看上的毕业生入职，当时答应得挺痛快，但是迟迟没有动静。“有的学生告诉我，他拿着我们的offer去和 其他单位谈判，最终拿到了别的单位的录取通知。”张女士说，入职试用了一段时间主动走人的毕业生也大有人在，很多人都是考上公务员[微博]了，“能踏踏实实接受挑 战、逐步成长的孩子越来越少了”。张女士说，她没觉得今年是“最难就业季”，对于公司来说，年年都是“最难招人季”。

　　一些用人企业表示，毕业生的理想与现实差距过大，起点较低的职场工作与他们的自我认知存在矛盾，“跳槽”、“裸辞”频繁发生，让企业对毕业生也是既爱又恨，更愿意使用有经验的人士，而不愿去从头培养一个 “菜鸟”，还要承担“菜鸟”离职的风险。

　　■建议

　　早规划 早准备 早实习

　　北京林业大学[微博]园林学院就业指导中心严密主任表示，他对“最难就业季”也有切身的感受，用人单位对毕业生需求的数量和质量较往年都有一个明显的下降。就业 率虽然可能不是很理想，但是“211”院校毕业的学生只要调整就业预期还是能找到一份工作，影响比较大的是三本或高职技校的学生。

　　就业难也有专业差异，导致毕业生就业显得困难的专业，往往是因为人才培养与社会需求脱节造成的，毕业生的就业预期与社会对毕业生的要求两者之间一直存在着比较 大的矛盾。这一矛盾是影响毕业生求职的一个重要因素，“211”院校的毕业生大多不至于找不到工作，但往往找不到自己满意的工作，迟迟不愿意确定去向，导致就业滞后。

　　严密对今后大学生就业提出建议：早规划，早准备，早实习。准确定位，合理预期，努力追求。

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