临近暑期，很多大学生准备为自己找个实习单位，不过他们的实习目的可能不同，有的是想给自己赚些零花钱，有的则希望积累一些工作经验、丰富社会阅历。总之，在这股实习大潮中，大学生们体验了五味杂陈的“职场新奇事”。
故事1
看重人际，主动帮同事“跑腿”
“比如下楼买东西，我会问问同事有没有什么东西需要代买，虽然大家常说不用，但至少会对我留个好印象。”
播音主持专业的小刘，在大三那年如愿进入了一家电视台实习。小刘对这份实习工作很上心，“我家离单位比较远，每天早上七7点，我准时起床，洗漱，吃早饭，然后去坐快速公交，9点前能赶到单位。”大多数时间，小刘跟着导演做活动、编节目，有时候也会去演播厅和机房看看，跟着剪辑师学习剪片子，“看到自己参与的节目播出，是一件很有成就感的事。”
作为职场新人，小刘认为搞好同事关系和做好工作同等重要，所以他常常会提出主动帮同事去“跑跑腿”，比如下楼买东西，他会问问同事有没有什么东西需要代买，“虽然大家常说不用，但至少会对我留个好印象。”实习一个月后，小刘欣喜地拿到了1000元补贴，单位还决定和小刘签一份临时合同，“工作有挑战性，也累人，但能够学以致用，我觉得很好，会坚持下去。”
故事2
为了工作，除了买菜还得刷碗
“从没想过买菜、刷碗会成为工作之一，不过既然遇上了，就接受，辛苦不算什么，这也是一种很特别的体验。”
今年大四的小婕，选择了去一家活动执行公司实习，除了少数时间“坐办公室”，大多数时间都是在外做活动。不久前，公司承接了一项烹饪比赛，从最开始的初选到最终的决赛，将近半月，小婕一场不落地参与了。
烹饪比赛从买菜到炉灶的准备，从洗菜到刷碗，事无巨细，这对于很少下厨，很少做家务的小婕来讲，是一个巨大的挑战。“如果下午有活动，我得当天一早去菜市场买菜，然后和同事们赶到活动现场，理菜、洗菜；活动开始后，要时刻留意场上的比赛状况，一轮比赛结束，赶快冲上去把用过的碗筷收走，再去后台把它们清洗干净。”
有一次，比赛中要做一道藿香鲫鱼，小婕提着一筐食材回到办公室，结果同事们一看就愣住了——她把藿香买成了茴香，还有一次要用到莴笋，结果两根莴笋花了10多元，同事们善意提醒说：“小婕，这个莴笋买贵了哦”。小婕感叹，从没想过买菜、刷碗会成为工作之一，“不过既然遇上了，就接受，辛苦不算什么，这也是一种很特别的体验。”
故事3
工资800元，心里也很满足
“虽然实习每月拿到的钱不多，但我已经很满足了，毕竟在实习过程中收获的经验，比拿到的实习补贴更有价值。”
同样是读大三的小李，今年3月进入到一家电台实习，每天的主要工作包括配音、写稿子、新媒体编辑，实习工资600元，加上其他劳务，每月能够拿到800元左右。
小李给天府早报记者算了一笔账：父母每月给他1000元的生活费，每个月的房租650元，这样算下来每月约有1200元可以自由支配，“虽然实习每月拿到的钱不多，但我已经很满足了，毕竟在实习过程中收获的经验，比拿到的实习补贴更有价值。”
吐槽
职工形成小圈子把实习生隔在圈外
记者发现，学生们在实习中也常会遇到一些困惑，比如有实习生吐槽，正式员工会天然形成小圈子，把实习生隔在圈外，这让他们很难受，“实习生经常被无视，只有在需要我们干活的时候才会有存在感。”还有实习生表示不能忍受公司的经常性加班：“有时候周末也需要回来加班。”
专家支招
在实习中学习如何生存
一企业工作人员表示，公司会适时招收具有相关专业知识的大学生，“他们平时主要是以观察、学习，以及配合老师工作为主。”他并不认同“实习像是在打杂，学不到东西”的说法，“实习生的工作可能琐碎繁杂，但如果他们能在这些工作中认真领悟，并不会一无所获。”
大学生应该如何选择适合自己的实习岗位？四川省社科院社会学专家胡光伟表示，“从最理想的角度讲，最好是学什么专业就选择什么样的工作，但是市场的需求往往和专业不对口，那么选择上就应该选择更接近自己专业的工作。”
胡光伟说，“现在大学生太多了，选择适合自己所学专业的工作更加困难，如今选择工作是双向的，你在选择企业的同时，企业也在选你，所以在做事方面就应该更加敬业，更加勤快一些。实习中，最需要学到的除了专业知识方面的东西，更应该学习的是如何在企业中生存，如何在企业中生存得更好一些。”胡光伟认为，实习所学的知识对于以后或许不一定会起到什么作用，但能够让其各方面的经验以及阅历更为丰富。
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实习生报酬不得低于同岗位试用期工资的80%
近日，教育部、财政部、人社部等五部门联合印发《职业学校学生实习管理规定》（以下简称《规定》），对实习组织、实习管理、实习考核、安全职责等内容均作出规范。首次提出顶岗实习学生报酬底线，以避免“廉价劳动力”现象发生。
《规定》主要内容要求“无协议不实习”。即学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，明确各方的责任、权利和义务。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
明确顶岗实习学生的报酬底线。要求实习单位参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、强度、时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
对不适宜学生实习的情况明令禁止。如不准安排一年级学生或不满16周岁的学生顶岗实习，不准安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习等。
禁止通过中介实习等行为。职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用。要求职业学校和实习单位建立实习管理教师制度，不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
