人事部：确保公平 公务员招考面试使用统一题本

　　记者从人事部获悉，中央机关及直属机构招录公务员笔试已结束，面试即将开始。人事部将在面试中提供统一题本，确保考试客观、公平、公正进行。

　　在公务员招考面试工作中，人事部从确定人员名单、命制面试试题、具体组织面试等各个环节采取严密、规范措施，确保面试的公平和公正。据了解，为提高面试质量和保密性，确保不会发生漏题现象，人事部将统一提供面试题本，统一确定考题，面试中将会有多套考题，确保每天面试使用新题，同天不同部门进行的面试，使用同样的考题。

　　据了解，面试人员名单将按笔试成绩从高到低确定，面试的最低合格线也将公布。人事部、中组部还要求招录机关统一在规定时间内完成面试。人事部要求所有面试考官均要经过培训，并规定面试组人员中，不低于50%的人需有考官资格证书，其他考官也必须经过培训。面试期间，纪检监察部门将现场监督。

　　人事部还将在其网站公布达不到面试比例需进行调剂的招考职位。届时，公共科目笔试成绩要达到原报考职位的最低合格

　　中组部和人事部将根据面试的比例要求，结合考试的情况确定各职位面试人员名单。面试人员名单确定后，将在人事部网站统一公布。(记者 刘海燕)

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