中新河南网郑州10月15日电 09年公务员招生考试今日开始网上报名，这也就意味着新一轮的公务员职位“争夺战”已经鸣枪。近几年来，公务员考试的“热浪”不断升温，几百人、上千人争夺一个职位已不是什么稀奇的事。10月13日，招考信息发布的第一天，由于访问人数太多，人力资源和社会保障部网站就被挤瘫。面对公务员“高烧”不退的现状，我们不禁发出这样的疑问：公务员考试为什么有这么大的吸引力？缘何越来越多的人想吃“皇粮”？公务员“酷热”的背后隐藏着什么？

　　千军万马齐争“铁饭碗”

　　2006年，中央、国家机关97个部门面向社会公开招考公务员10282人，有近百万人报名角逐，平均录取率为48.6：1，最热门的职业录取率高达2014：1。2007年公务员招考涉及89个部门12724个职位，共有1113966人次通过网络提交了报名申请，有742386人通过资格审查，最终确认人数535574人。2008年中央国家机关总共计划招录公务员1.4万余人，通过资格审查的考生有64万之多。从这些数据我们也能看到考公务员的难度，说千军万马过独木桥一点都不为过。那么我们不禁要问：他们为什么对公务员考试这么情有独钟呢，公务员考试如此受热捧的原因何在？为次记者走访了几名正在报名的考生。

　　公务员受热捧的背后

　　“公务员不但工作相对稳定，而且各种社会福利也多，考上公务员就意味着一辈子就不用为失业担忧了。”已经工作了的王女士称。“现在工作很难找，好工作更难找，现在单位也都不稳定，朝不保夕，说不定哪天就下岗了，所以我还是趁自己年轻考一下试试。”还在读大四的小吴也已经加入了考公务员的大军。“考上公务员也就意味着当“官”，当官多好啊可以光宗耀祖，权利大“油水”也多。”从这些心声我们不难看出，心理焦虑、缺乏自信、缺乏职业规划，是大学生热衷公务员岗位的重要原因；公务员社会地位高，工作稳定体面，有职有权，完备的福利体系也让很多人羡慕，还有工资外的灰色收入更是令人眼红。

　　如何给公务员降温

　　众所周知，我国公务员公开的工资不如外资企业高，但其它的待遇和灰色收入却很高；公务员享有国家完善的社会保障，养老、医疗、住房等等都不是外资企业员工所能期望的；而且公务员是一进终生，除非违法违纪，很少有可能失去工作等等这些都让越来越多的人“挤破”脑袋也要考公务员，但公务员只是一种职业，这么受追捧已是不正常，不可能人人都当公务员。那么面对公务员不段升温的现状，我们该如何给公务员降温呢？专家建议，面对就业压力，利用的各种教育方式来培养学子们的创业意识，通过创业来解决就业难的问题；青年人要保持平静的心态，根据实际需要和个人情况来合理规划自己的人生，不能盲目跟风。同时要改善企业、科研机构待遇和保障措施，培养工作成就感，解决青年就业的后顾之忧。(李金辉)

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