第三课：职位填报典型案例分析——学历及其他优劣势条件分析

　　前两堂课我们为大家提供了一些关于根据专业和报考人数方面选择职位的原则。希望大家能够灵活掌握，同时也欢迎大家继续向我们的邮箱里发一些自己的信息，我们会继续为大家提供有针对性的填报建议。再一次提醒大家要熟悉报考指南，不要出现一些常识性的问题。有一位同学问道：我是08年7月份毕业的，我的户口和档案还在学校，我能不能以应届毕业生的身份报考？还有一位同学问道：我09年1月份才能拿到本科毕业证，我能否以应届毕业生的身份报考？这些情况在报考指南中都有相关的规定来解决。同时也要积极的咨询相关部门，不要主管臆断。其他一些相关问题比如相关专业、学历要求、考试地点、英语等级等问题，也一定要参照官网上报考指南的规定来理解。我们的主页上也有一些关于报考流程和注意事项等相关资料，对于这些问题也有一定的帮助。

　　今年的职位提供了很多学历条件的选择，专科、本科及以上、硕士及以上等学历均可报考。有的同学就会问道：我拥有博士、硕士这样的高学历是否就相对其他竞争者更有竞争力呢？那么我们看一下以下数据：今年招收博士学历考生的职位有24个，招收硕士学历考生的职位有1111个。其中448个仅限硕士学历的考生报考，660个职位要求硕士及硕士以上学历，309个职位要求本科及本科以上学历。那么对于拥有硕士学历的考生，面对这来自于博士和本科生的双重压力。博士学历的考生是是可以填报所有本科及以上学历的职位的，那么他可能相比你就更有优势。本科学历的考生也可以竞争309个职位，这些考生可能更能吃苦耐劳，更能适应新的环境。真正硕士学历的考生真正可以报考的职位其实只占到了1111个职位的三分之一，竞争压力也是不小的。

　　下面我们以一个案例来说明这些压力。

　　一个硕士学历的考生，专业为外国哲学。根据自身的情况填报了几个职位，其中一个是国家宗教事务局业务一司的佛教处副主任科员及以下。貌似具备一定的专业和学历优势。但我们仔细分析一下这个职位，就会看到这个职位只招收一个人，而且属于中央国家行政机关，是既在行政中心资源分配又相对集中的高竞争热门职位。由于这位同学并未说明毕业的院校，那么考虑到北大、人大等北京名校每年都有很多的哲学专业学生毕业，我们可以看得出，这个只招收一个人的职位的竞争到底有多大。所以我们又要提到针对职位的自身其他特殊方面的优势，可能是真正可以让你胜出的优势。对于自身专业知识掌握的宽度和深度也深深的影响着我们的职位匹配程度，如果不考虑这一方面的话，可能通过笔试后，在面试阶段会使自己处于绝对劣势中，变成一个竞争比例的分母。希望大家可以注意。

　　在此为大家提供一些其他信息。外交部、教育部、商务部及文化部等五个部门五个专业的加试，大家一定要做到提前了解。英语、日语、法语、西班牙语、阿拉伯语的加试是在中央国家机关公务员考试前一天，也就是11月29日进行的。大家要注意这些信息，提前进行准别。

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