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　　大部委重要职位不适合应届生报考

　　●乔兵，国家行政学院出版社总编辑、副社长，曾多次参与国家公务员录用考试申论题目的命制和阅卷、面试题目的设计与审核

　　●周盈，人事考试网校长、辅导专家，原国家公务员录用考试命题组组长

　　1 今年国家公务员招考职位中，只招考一个人的职位比去年增加了很多，这类职位主要分布在哪些单位？考生应怎样应对？

　　乔兵：这样的职位主要分布在中央党群机关和中央国家行政机关。这一变化的发生和今年的部委机构调整、综合性部门出现职位重叠现象有关。

　　建议对于新合并的大部委只招一位的职位，如果没有相应的专业技能，最好不要报考，因为竞争会相对激烈。

　　2 什么类型的职位应届生报考成功率较低？

　　乔兵：一是上面提到的、只招一位的职位，二是中央重要部门、职能性较强的部门，应届生尽量不要报考。因为这些职位对考生应对和解决实际问题的能力要求很高，并且很多职位要求有很高的专业素养，应届生报考不占优势，应谨慎选择。

　　3 考生在报考前应做好哪些报名准备工作？

　　周盈：报考公务员要把握三点原则：1、把职位的资格要求看清楚。2、把自己的志向兴趣爱好搞清楚。3、在不具备直接竞争优势的情况下选择“曲线进京”，第一步报考时面向基层、面向西部。

　　还有一点强调：一定要如实填报个人信息，千万不能捏造工作经历等。

　　4 今年有很多职位的录取比例由3：1调整到了5：1，使考生进入面试的可能性增大，对考生来说是好消息吗？

　　乔兵：这是好事，给了笔试成绩较好、并且面试时很擅长发挥个人才能的考生以更多的进入面试的机会，当然这也意味着面试竞争将更加激烈。

　　5 今年加大了从基层和生产一线考录公务员的力度，考生该如何应对这一变化？

　　乔兵：招考公告明确提出用于招录具有两年以上基层工作经验的毕业生的比例不低于60%，并且拿出专门的计划招录服务基层的人员和大学生到农村任职，到西部艰苦边远地区要单独划分数线。可以看出，上层更倾向有工作经历的考生，而基层单位则更多的是选拔应届生。

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