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2009年安徽省公务员考试结构化面试占大头

http://www.sina.com.cn   2009年07月10日 14:28   合肥在线-江淮晨报

  省人事部门相关人员介绍,我省公务员考试面试原则上将采取结构化面试的方法进行。有条件的省直招录机关,经省级公务员主管部门同意,可试行无领导小组讨论等面试方法。

  昨天下午,记者咨询了省委党校一位长期从事公务员考试教学的专家,他说,从近几年的情况看,我省基本上是以结构化面试的形式进行操作,结构化面试一般是4道题目,面试时间一般是15分钟至20分钟,7个考官打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均值,按照笔试面试成绩的合成比例,最终形成考生的最后成绩。(张晴晴 吕正宇 张伟)

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  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

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