上周，我当了3天我们这个市的公务员考试面试考官，平均每天要面试30个考生，3天下来就接近100个。很累，但挺有成就感，看到考生表现得优秀，我为他(她)高兴，看到临场紧张、发挥不好的考生，我也跟着心里着急。

　　一想到我的打分可能影响别人的命运，我生怕有一点点不慎，竖着耳朵听准考生的每一句话，认真地打好每一项分数，认真地比较，特别第一天，天阴得厉害，在北房间里坐了一天，回家时感觉腿都不像是自己的了！

　　三天下来，遇到一些有趣的事，想在这里开贴说出来，如果您要是打算考公务员，不妨进来看看，也许我的经验对大家有点启发呢。

　　一、考生表现模式化

　　我是第一次当考官，不知道往年面试情况如何，但在今年面试中，以我所在的考场为例，发现很多考生，不知道是受网络上的面试技巧影响，还是上了同一个培训班，表现得极为相似！举几个例子：

　　1、在考场礼仪上的，有的考生简直像个机器人。

　　一进门，带着职业微笑，双手叠放在腹部，双肘分开，深深地一鞠躬，深情地说：各位考官，各位工作人员，上午好，你们辛苦了！

　　考官每说一句话，都眨着眼睛，含笑着点头：恩，谢谢！

　　临走时，再深深地一鞠躬：再次感谢各位考官，祝你们身体健康、精神愉快、工作顺利、全家幸福！

　　这样写出来好像挺不错的表现，但放在实际场景中，就显得有点虚了啊，毕竟我们不是考空姐！大方、自然一点就好！

　　更惊人的是：

　　考官念完一道，示意考生可以回答，考生面带微笑说：

　　——“考生现在开始思考！”

　　——“考生思考完毕，考生开始答题！”

　　第一次听见有人这么说，我用余光看到，我们组的考官明显都吃了一惊！

　　关键是每题之前都来上这么一句！不过很快大家都适应了，因为下一个进来的考生也这样子！还有：

　　——“请允许考生思考片刻！”

　　一个姑娘，答得倒很不错，就是回答每题前都不忘来上一句：

　　“考生思考完毕，请求答题！”(让我想起了卫星发射现场！)还很诚恳地笑着看主考官司，等着主考官表态！

　　结果我们组的主考官害怕她这样会耽误答题时间，每次不等她说完，就赶快点头表示同意！

　　当我们适应了这种方式，一个更有意思的考生出现：

　　——“考官开始答题”(谁是考官啊！)

　　——“考官答题完毕”(语气硬是不加个逗号，非得连着说？)

　　主考官问，你还有什么要补充的吗？

　　答：——主考官没了！(什么叫主考官没了？)

　　2、“凡事预则立，不预则废”

　　结构化面试中有一道组织协调题，给你一个主题，让你说说如何组织一次培训，或者是宣传、会议、参观、检查等等。一般说来，考生都说要先做一个工作计划或方案，这倒没错，可一上午15个考生，7个全用同一句话来开场：“俗话说，凡事预则立，不预则废！”

　　以至于我一听到，“俗话说——”，心里就暗暗叹气：又来了！怎么就不能换句话呢？看来网上这篇面试技巧除了我以外，很多人也都看到了啊！

　　第二天午休时，大家说起考场里阴冷，一位考官说：昨天天阴，今天我特意多穿了衣服！好受多了！

　　结果有三个人异口同声地说：“凡事预则立，不预则废！”

　　有一位老兄，刚说到“凡事预——”忘词了！

　　不过还算是应变能力强，愣了一下说：“凡事预先都要有个计划！”

　　不过说实话，我们没有因为说了这句话就给考生扣分，主要还是看具体答题的情况，如果你完全按网上的套路一字不差地答，没有结合题目里的内容的话，就只能得到基本分数了。

　　谈到如何处理人际关系时，这一句来了：

　　“海明威说，每个人都不是一座孤岛(所以人和人产生碰撞是难免的)……”，说实话，先不管海明威是不是说过这句话，当初我在网上看到某个人写的面试技巧时，也觉得这句话引用得不错，不过大家也得想想啊，既然你能在网上看到，别人也能啊，这样一来你再用这句话，不是笨点了吗？！

　　一上午说这句话的考生大约有3个！

　　3、如何做好领导交给你的一项工作？

　　答：这是领导(或组织上)对我的信任，我一定要把这项工作做为一次锻炼和提升的机会……

　　——这是你的正常工作！这样说高度恁高点了吧？

　　4、如何组织一次活动——

　　千篇一律地说：做好事前、事中、事后三段。

　　事前做好计划(那句著名的凡事预则立不预则废就是放在这儿说的)，事中选择好时间、地点、人物，做好经费预算(也不管这是一项什么工作，需不需要经费)，安全保卫(一次单位内部的会议也需要安全保卫吗？！)注意协调各方面关系，事后写好总结报领导审阅，做好经验总结。

　　说得很流利，但你倒是说一点具体的内容啊！

　　二、答题不够谦虚或不切实际

　　1、“我们大学生有着很高的理论水平，所以(一般是自信我能干好这项工作)……”

　　是么？很高吗？当着考官的面这样说合适吗？

　　2、向领导提建议，领导不接受怎么办？

　　答：“我反复劝说，相信领导一定会接受的。”

　　“如果领导仍不接受，我会向上级部门和领导反映，直接到他接受为止！”

　　至于吗？！不就是个建议嘛！又不是发现领导有什么违法乱纪的行为！

　　3、“处室的领导一定会配合好我的工作的！”

　　我无语了，你考的职位是局长？

　　4、如果你在会上布置一个文件，领导在场时没人提意见，领导出去一下，下属单位的与会者纷纷置疑，你怎么办？

　　——很多考生看起来像刚毕业的大学生，有这样答的：我根据反映，当场修正这个文件！

　　不用我说，大家也知道考进去是当基层公务员，怎么会有权力当场改文件呢？

　　三、答非所问型

　　问：你怎么看待社会上某一现象？如何解决？

　　此题要分析此现象的成因，包括人的心态、社会环境、制度问题等，然后提出解决办法，有一些看来是学生会干部的人这样回答：

　　——我是**员，如果是我，绝对不会出现这个情况，我绝对能做到……

　　还有，如果你的同事老是失信，你该如何是好？

　　正确的回答应该是分析失信的原因，然后大度地对待，帮助他讲诚信。

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