羊城晚报讯一年一度的中央机关公务员招考报名正在进行，最新一期《瞭望》周刊发表长篇文章指出，公务员中央、地方分考造成资源浪费，建议借鉴研究生的考试方式。

　　文章说，目前我国实行中央与地方公务员分别考录制度。“央地分考”的指导思想、命题内容、考试形式、录取程序等几乎完全一致，不同的仅是考录职位的范围，这就导致中央和省级地方公务员考录系统的资源重复浪费。而且，出现命题质量参差、考试难度不一等混乱局面。

　　对于考生来说，由于各级、各地公务员考试间的差异，考生不得不同时收集其所欲报考的所有职位的复习考试信息，并转战全国各地各个公务员考场，疲于奔命。不同考试的成绩仅在当地当次的公务员招录中适用，一旦未被录取，之前的努力俱化为泡影。

　　央地分考还造成了考生潜在录取机会的大量流失。由于各地公务员考试“各自为政”，因此在考试时间的安排上就存在冲突的可能，考生不得不“舍此就彼”。

　　文章建议，改革央地分考制度。初试不再区分中央与地方，而是由中央公务员管理机关统一命题、组考、判卷、划定分数线，每年全国只举行一次公务员考试，考生的成绩在全国范围内通用。具体来说，可参照研究生入学考试、司法考试等，在统一试卷的基础上，依职位等级、考录比例、区位差异等，将全国划分为A类、B类、C类等不同类别的区域，并设定不同的初试分数线。考生分数低于这一级区类的分数线，可调剂至下一级区类中去。

　　统一初试、划定区类之后，进入复试阶段。复试由各实际招聘部门进行，不再由公务员管理部门“包揽”。考生凭借初试成绩并综合招录信息申请目标职位，并在相关招聘单位进行资格审核后组织复试。对于复试中落选的考生，可通过公务员管理部门提供的信息平台，在不同职位间进行调剂。

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