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公务员考试面试准备“四三二一”法

http://www.sina.com.cn   2010年12月15日 10:21   新东方

  在考生准备公务员考试面试的过程中,往往陷入一个迷茫的境地,不知该如何把握知识储备的方向性。这时候,查找资讯无疑是大家最常用的,也最为便捷的方式。

  现在很多网站,包括极大一部分的公考培训机构,都在宣称“九大能力”,仿佛“九大能力”就是公考面试中的无上宝典、指路明灯。但这在某种程度上对考生是一种误导,一方面,会使考生在备考过程中做大量无用功,增加备考难度,另一方面考生也无法抓住九大能力的内核,往往会更加迷茫。

  我们先来看一下这“九大能力”的出处和内容。“九大能力”来源于2003年11月18日国务院人事部印发的《国家公务员通用能力标准框架(试行)》。具体包括:政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力。

  根据官方说法,这“九大能力”其实主要针对公务员岗前培训、内部选拔、考核等工作,也就是说,它面向的是在职的公务员,而且,即使在公务员内部,也会根据不同职务公务员的特点制定细化的标准。作为一名普通考生,对自己所报考的岗位显然不会有系统全面的认识,因而在公务员考试面试阶段,这九大标准只是具有一定的参考价值而已。

  说到这里,既然“九大能力”并不能直接用于备考,那考生究竟应该如何把握公务员面试准备的方向呢?

  在参考了“九大能力”、同时吸纳了大量教研经验的基础上,新东方公考研究院的老师们为大家总结出了如下的备考方向。

  首先,考生需要树立起四种意识:政治鉴别意识、依法行政意识、公共服务意识、权属意识。由于考生尚未进入公务员序列,没有接受系统的公务员培训,因此也就无法具备相应的能力,但是考生必须在考前去树立这样的几种意识。在政治上,要紧跟国家大政方针,熟悉当前的政策形式;在执行中,以法为纲,严格约束自己手中的权力;在服务中,贯穿服务意识,从人民群众的需要出发;在工作中,强化权属意识,准确认识自己的职责,做到不越位、不缺位。

  其次,考生需要纠正三种习惯:语言习惯、行为习惯、思维习惯。这三种习惯的纠正并不是割裂的、相互独立的过程,而是一个统一的整体,这三种习惯的纠正过程也可以称之为“角色定位转换”。从考生进入公务员面试备考时起,就要进行身份定位的转换,具体而言,就是将个人日常语言转换为政府语言、将个人行为模式转换为政府行为模式,将个人思维立场转换为政府思维。我们知道,任何一种习惯的形成或改变都需要时间,因此,考生要成功纠正这三种习惯,实现角色定位转换,就需要在日常生活中去有意识、不间断的培养,这从短期目标来说是为了本次面试,而从长远目标来说,这是在为今后的公务员职业打好基础。

  再次,考生需要提高两种能力:分析问题的能力、解决问题的能力。众所周知,公务就是公众事务,也就是说,公务员的工作是在为人民、为社会、为国家进行服务,是在解决人民生活中、政府运作中、国家社会发展中所存在的问题,而这些问题往往是纷繁复杂的。这就要求考生培养自己分析问题、解决问题的能力。而这一点,相信考生在之前的申论考试中已经有所了解,在此不做赘述。

  最后,考生需要重复一种方法:实战模拟。这一点不难理解,即使考生学习了再多的知识,了解了再多的技巧,不通过练习来强化,最终到考场也很可能会不知所措、前功尽弃。这就要求考生在学习了知识,掌握了技巧之后,不断地进行实战模拟,才有可能在真正的面试中胜出。正如新东方公考研究院的老师说的:只有把模拟当作正式面试,才能在将来把面试作为一次模拟。

  最后再总结起来,就是树立四种意识、纠正三种习惯、提高两种能力、重复一种方法,这也是题目中所说的“四三二一”。希望考生们能够借助这篇文章,纠正自己对公务员面试备考方向的错误认识,从而进行有效地复习准备。

    更多信息请访问:新浪公务员频道 公务员论坛

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

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留言板电话:010-62675178

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