原标题：女大学生申请“公务员[微博]妇检”信息公开

　　南都讯 实习生 王银超 记者占才强近日发生在武汉的女大学生举牌反对“公务员妇检门”事件又有新进展，昨日南都记者获知，活动组织者已向湖北省人社厅递交信息公开申请表，要求对公务员招录中带“歧视性”的“妇检”等条款作出解释，并表示下一步将根据情况，向人社部、卫生部等申请信息公开。

　　湖北省人社厅：15个工作日内回复

　　“拒绝脱裤检查”、“询问月经史，怎关公务员”，本月26日，武汉10余名女大学生在湖北省人力资源和社会保障厅门口上演了一场反对“公务员妇检门”的行为艺术。

　　昨日，据发起并参与此次“快闪”行动的两名武汉女大学生“猪西西”和“小二”(均为网名)介绍，她们已于28日下午向湖北省人社厅递交了信息公开申请表，要求对“公务员妇检”等相关条款的制定依据和目的作出解释。在信息公开申请表中，她们还要求湖北省人社厅对公务员妇检这一环节是否会筛选应聘者、筛选的比例和具体的人数，以及在检查过程和检查结果中的隐私保护等问题做出回复。

　　对此，湖北省人社厅办公室负责接待的宋欣然向南都记者回应称，按相关规定，将会在15个工作日内给出回复。其同时表示，湖北省在公务员招录体检中只是严格执行国家规定，“我们是政策的执行者，不是制定者。”

　　组织者：或将向人社部提交申请

　　据该厅相关人员介绍，目前国家公务员招录中仍然适用2007年颁布的《公务员录用体检操作手册(试行)》。检查中包含病史的搜集，内容为“询问月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间、末次月经时间，有无痛经，白带性状，有无伴随症状(如外阴瘙痒、下腹疼痛、排尿异常等)，有无腹痛，婚育史、手术史、肿瘤既往病史等”。同时针对已婚者，需要检查外阴、阴道、宫颈、宫体、附件及分泌物性状；对未婚者做肛诊检查，检查外阴、宫体、附件等。

　　“这种检查方式是非常深入进入女性下体的，女性身体上会感觉到不适。”递交申请后的“猪西西”告诉南都记者，“女性并非主动求医，以‘入职’为‘要挟’，裸露身体最隐私的部位，这是对女性隐私和尊严的侵犯。再者，体检的环境是半敞开式的，女性的隐私也没有保障。”

　　在现行《手册》中，男性只规定了对外生殖器的检查，在“猪西西”看来这是适用“双重标准”，“为什么男性只要求检查外生殖器，而女性必须接受这么深入的检查？”她认为这也隐性提高了女性的就业门槛。“在这个过程中可能会出现两种情况，一是女性会因为极端排斥而放弃；二是可能有女生因为妇检没通过而不被录用。”

　　据女大学生们了解，妇检目的是检查是否患有性病和恶性肿瘤。“首先，肿瘤是不会传染的，这不影响工作；其次，严格意义上，性病只通过性接触才会传播，正常的工作途径是不会传染的。这样的妇检有没有必要？”“猪西西”说，“我认为用人单位考察的是应聘者的个人品质和工作能力，无权知道个人隐私。而且政府部门招聘的体检标准具有示范作用，如果企事业单位也效仿，就可能导致女性受伤的扩大化。”

　　活动组织者表示，接下来她们打算发动全国网友向各省提交信息公开申请，下一步她们还会根据情况，向制定和颁布实施现行规定的国家人社部、卫生部提交信息公开申请。