2014年湖北省直事业单位招聘笔试已经于2014年7月5日举行，笔试成绩预计将在7月25日左右可以查询，7月17日恩施州事业单位公开招聘笔试成绩已经率先予以公告。一般来说，从笔试成绩公布到面试举行之间的时间比较短，因此各位考生可以适当提前了解一下面试。没有准确、清晰的规划和备考策略，往往无法在有限的时间内做好应对，从而引发考前的焦虑以及不自信，影响面试考场上的发挥。对于即将参加2014湖北省直事业单位面试的考生们，如何做好有的放矢、如果达到事半功倍，可以从这样三个方面来准备面试。

　　第一步，调研面试形式。

　　目前公考类的面试形式有好几种，但是大部分采用的是结构化面试。虽说各个部门在通知面试时会告知此次面试采用的形式，但是部分考生尤其是没有参加过面试的考生来说，并不是很清楚面试具体是怎样开展的。其次，湖北省直事业单位招聘人员有不同的岗位，例如综合岗、教师岗、卫生岗等，这些岗位采用的面试形式是存在明显差异的。因此，弄清面试形式很有必要。

　　一般来说，湖北省直事业单位综合岗人员都是采用结构化面试的形式，也称标准化面试，考官按照制定好的问题对考生一一发问，根据考生的回答及表现来考核招聘人员的能力与素养。

　　师岗的面试考核目前主要包括两个环节：一是专业知识内容的说课或试讲，而是说课后考官对考生进行现场提问，即面谈或者称为答辩。说课和试讲二者是有区别的，。通俗地讲，说课就是说说自己要怎么讲，为什么这么讲。而试讲是模拟真实情境来进行课堂教学。另外，也有一些地方的教师岗招聘采用结构化面试形式。

　　卫生岗面试形式同综合岗位有点类似，但是多出来专业知识的测试，还有一些临床的操作。所以考生在备考的过程中，不仅要对自己所掌握的医学专业知识有更进一步的巩固，最重要的是能将这些知识加以灵活运用，重点是考生要具备一定的临场应用能力。

　　第二步，调研岗位工作内容。

　　综合近几年湖北公务员[微博]面试以及事业单位面试真题来看，不难发现二者考试的侧重点明显不同。湖北省考面试题中综合分析题较多，综合分析能力是考察的重点，大多让考生对一个社会现象、政府政策或者几种观点谈谈看法。而湖北事业单位面试题目中对岗位的工作职责、工作内容考察偏多，往往会设置一些具体的场景要求考生解决具体的工作问题。因此，对于要参加湖北省事业单位面试的考生而言，做好岗位调研必不可少，知己知彼方能百战不殆。

　　第三步，调研面试真题。

　　虽说每年的面试真题都在变，但是考试的命题形式、命题侧重点都是一样的。题目千变万化，但是解题的思路、解决问题的步骤和方法是想通的。因此，基于往年真题的备考是最有效的。尤其是处理工作上紧急事件的题目，是湖北事业单位考察的重点。这部分对于没有工作经验的考生来说是薄弱点，但是不用担心，因为不同的突发事件在处理的时候采用的方式方法是互相有借鉴意义的，考生可以通过该类题型的练习积累处理突发事件的能力。

　　面试只有短短的十几分钟，但这十几分钟内你的表现完全取决于考场下的积累与准备，考察的是你思维的习惯、表达的习惯以及行为的习惯。只有努力的按照上面三个方面备考，才能在考场上展现的游刃有余，才能脱颖而出。

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