节后离职潮中，哪个行业人群最活跃？据3月29日《江门日报》报道，近日，智联招聘发布了相关调查报告，令人惊诧的是，被认为抱着“铁饭碗”的公务员[微博]竟成了跨界跳槽最活跃的白领人群。与此同时，很多省份今年也都传来公务员报考降温的声音。

　　持续多年的恐怕还没人敢下这样的结论，但可以肯定，这种迹象和趋势已经开始出现。一方面，公务员群体跳槽“升温”，另一方面，公务员招考出现了“降温”，这一升一降显示出“公务员热”正在渐渐“退烧”。

　　公务员跳槽踊跃，在10年前甚至三五年前，恐怕都是难以想象的事情，那时候还是千军万马争过独木桥的场景，公务员招考几乎是竞争最激烈的考试。

　　那么，为何会出现如今这种新情况？原因应该是多方面的，比如国家推行依法治国，“打虎捉蝇”，对公权力的约束和规范日益严格；比如越来越多年轻人择业观、价值观的理性与务实；比如一些行业急需熟悉政府工作流程，既懂政策又能与相关职能部门沟通顺畅的人才等等。“公务员热”降温的迹象和趋势，其实是多种因素形成合力的结果。

　　而这种降温的结果值得期待。从某种意义上说，这也是公务员作为一种职业选择的理性回归。实际上，持续多年的“公务员热”早已引发各界质疑与诟病，当很多学有所长、术有专攻的年轻人为了体制内的稳定，为了福利待遇的诱惑，甚至是为了权力能够带来的额外收益与好处，热衷报考公务员，然后从事着一份可能和自己专业知识没多大关系，同时也不是自己兴趣所在的工作，这本身就是一种不太健康和正常的现象。

　　任何一种职业在社会上受到过度追捧，都值得反思。让公务员从世人眼里“人上人的职业”，回归到“三百六十行”，直到成为一种正常的职业选择，让公务员享受正常的福利待遇和职业尊严，同时履行自己的职责和义务，而不是被标签化、被特殊化，是一种可喜的变化。