南方日报讯 (记者/张西陆 通讯员/穗人社)继“国考”、广东“省考”之后，2015年广州市公务员[微博]招考也将于今天上午9时启动网络报名。14日，广州市人力资源和社会保障局发布《广州市2015年考试录用公务员公告》。今年“市考”共设566个职位，拟招录738人。即日起至4月21日16时，有志于当广州市市级公务员的社会人员和应届毕业生，不仅可开始浏览该局网站上的职位表，对号报考，还可用手机浏览器扫描二维码，或下载最新版“智慧人才家园”APP进行报名。值得关注的是，今年“市考”放宽了对考生年龄“硬件”要求，应届硕士、博士研究生(非在职)报考年龄放宽到40周岁以内。

　　岗位更注重有基层工作经验

　　相比起去年市直单位和各区县551个职位共招录663名公务员，今年广州“市考”的职位数、招录人数并无大幅变化。

　　记者在浏览本次公务员招考职位表发现，本次推出的566个职位、738个岗位中，涉及单位包括全市大多数的局委办和市辖区、市(从化、增城)的基层公务员人员。与往年相比，今年的招考更加侧重于对拥有2年以上基层工作经验人员的招录。统计发现，一共有93个职位133个岗位明确作出基层工作经验要求，分别占职位数的17.49%，岗位数的18.02%。

　　此外，绝大多数职位要求考生的学历在大学本科以上，其中有64个职位要求为研究生以上。也有11个职位将学历要求放宽至大专以上，但同时要求“面向具有服务基层项目工作经历人员招考，录用后需在录用单位工作满5年”，这11个职位集中在从化、增城两个市。

　　在招考对象方面，今年的公务员“市考”对应届生的要求是2015年国内普通高等院校应届毕业生须于2015年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日(即2015年4月15日)前取得相应毕业证书、学位证书。报考年龄一般为18至35周岁(1979年4月15日至1997年4月15日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)报考年龄放宽到40周岁以内。

　　“大热”南沙区仅招录10人

　　去年，涉及行政区划调整的增城、从化、萝岗、黄埔，并未参与去年“市考”招考。但今年计划招录的738人中，增城、从化仍以“县级市”的名义，分别计划招录79人、30人。但由原萝岗区和原黄埔区合并为新的黄埔区，则未参与今年招考。

　　在市直单位中，广州市交通委员会“击败”市人社局，成为考录“大户”，需要招录45人，主要是广州市交通委员会下属综合行政执法局科员，从事交通运输类行政执法及文书文秘等工作，需夜间路面现场执法，三班倒值夜班，所要求的专业有工商管理、体育学、中国语言文学、机械工程，非常广泛。其中广州市交通管理总站的科员职位最多。

　　除此之外，广州市国土资源和规划委员会也是历年来的常规招考“大户”，此次招录35人，广州市人力资源和社会保障局、广州市工商行政管理局、广州市民政局本次招录人数分别为29个、24个、20个，均跻身招录人数前五名。

　　8个有招考需求的区招录人数为392人，比去年8区的320人多了72人。其中，招录人数最多的依旧是白云区，达到122人；其次是增城市，79人；排名第三的是荔湾区，有46人。而今年大热的南沙区，仅需招录10人，全部是广州市规划局南沙分局、广州市国土资源和房屋管理局南沙区分局的科员职位。

　　专家观点

　　看中工作稳定性考公务员仍是毕业生首选

　　公务员养老“并轨”、基层公务员职级并行//副处级以上女干部可申请延迟5年退休……今年开年伊始，涉及公务员体系改革的多项新规陆续出台，会否降低人们对公考的热度呢？记者昨日随机采访了近20名应届生发现，看中工作的稳定性，考公务员仍是不少毕业生首选。

　　华南理工大学[微博]应届生郑同学表示，他报考公务员主要出于对公务员工作稳定性的向往，“养老并轨和公务员日常的工作内容关系不大，退休金变化不影响职业选择”。

　　记者通过分析、梳理广州市公务员考试近4年的数据，发现2011年考录比率在63∶1左右，而进入到2012考录比率为51：1，2013年为59∶1，2014年则达到高峰的状态，666个名额吸引了70872人报名，考录比达到106∶1，这意味着平均每个职位将有106名考生竞争，激烈指数远高于往年。

　　从往年情况来看，公务员考试报考人数主要受两个因素影响，一是公务员职业本身的吸引力，包括薪酬待遇、社会地位、管理制度和福利政策等。另外，更重要的是招考人数，招考人数的增减将对报考人数产生本质性影响。

　　中公教育[微博]总裁李永新预测，从国考来看，随着公务员管理力度不断加大，如果今年中央机关招录人数与去年保持不变，报考人数肯定会比上年进一步减少，降幅约在10%至15%。据中公教育市场监测数据显示，今年军队文职人员招聘考试相比去年招录人数只减少了几十人，但是报考人数却由去年的10.2万人，下降到今年的2万多人。

　　而从今年省考数据看，今年全省公务员计划招录13854人，共吸引了超过22.5万人报名，报名热度已然降温，考录比由去年的24.3∶1降至今年的16.7∶1，竞争程度更是降至5年新低。

　　但是，人社部新一轮公务员薪酬改革方案，重心在于提高基层公务员待遇，这对于想要报考公务员的考生仍是一个利好消息。公务员作为职业还是毕业生的首选，加之应届毕业生数增加、宏观经济形势偏紧、就业形势仍较严峻等因素，公务员职位仍是社会求职热点和人才流动的热门目标。

　　也有专家预测，虽然今年国家、省级报考公务员考试的热度有所下降，但由于上述原因总体竞争情况不会有太大变化，考录比仍将维持在高位。