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　　和高考比，公务员[微博]考试竞争更激烈。周末两天，宁波1800多名考生参加了公务员面试。对很多人来说，公务员面试多少带着点神秘色彩。面试到底考什么？怎么才能拿到高分？本报记者作为受邀媒体代表，在宁波技师学院旁听了面试的全过程。记者留意了下，一位女考生这方面特别明显，10分钟不到的答题时间里，说了69个“嗯”、“呃”。听起来，她的回答让人觉得“支离破碎”，而且紧张的氛围特别浓厚。加上时间分配不太合理，第三题说到一半就被喊停了，她的得分全场最低。(6月8日现代金报)

　　刚毕业的大学生，面对考官很紧张，说69个“呃”，实在没啥，但是，被叫停了，其实，这是公务员面试过分注重形式的一个折射。笔者认为，当前的一些地方的公务员面试已经走向了形式主义的死胡同，这样的面试不容易招到真正务实的人才，很容易招到夸夸其谈的虚浮人才。

　　不客气的说，一些实在人，真诚人，很容易紧张；一些浮夸人，油嘴滑舌人一般不紧张。我们的公务员面试如此这样，很容易把适合做公务员的实在人排除在外，很容易招到一些“狡猾人”，甚至成为腐败分子后备军。

　　公务员到底如何面试？笔者认为，对于公务员的面试，不是专家、学者面试，而应该是让公务员的主人——普通群众去面试。因为我们的公务员是服务普通老百姓的，不是服务专家、学者的。一个大学生到底适合不适合做公务员，不是专家、学者说了算，应该是普通老百姓说了算。

　　笔者建议，我们的公务员面试走出这种“专家面试”怪圈，打造“群众面试”规范。就是，我们不妨让新考进来的大学生去服务群众的窗口工作几天，用群众的评比来决定他们的去留，这样的“面试”最公平，也是最符合公务员的面试。

　　公务员面试，面试的是什么？不是学生紧张不紧张，不是学生的口才，而应该是学生那颗为人民服务的心，这才是最重要的。

　　69个“呃”被叫停，很荒唐。我们有些官员讲话的“嗯”与“呃”等口头语厉害得多，人家也照样在为人民服务，而且做的非常好，为啥要对我们刚毕业的大学生这么苛刻呢？面试不是试口才，而是试心德，我们的公务员面试应该走出畸形的阴影了。