2015上半年四川公务员[微博]面试即将开始，各位成功入围面试的考生即将面临残酷的竞争，为了帮助考生在面试考场上力挫群雄，中公教育[微博]专家在此为考生深入分析四川公务员面试考情。

　　一、面试基本情况

　　面试形式：材料结构化

　　面试题量：一天一套材料题，每套材料3道题。

　　面试时间：15分钟

　　考查方式：桌面有题本，采用看题方式。

　　考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔，个别地区出现过不提供纸笔的情况。

　　总成绩计算方式：考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%

　　二、面试特点综述

　　纵观近三年四川省公务员面试真题，侧重考查综合分析能力、计划组织协调能力、信息获取能力、应变能力、人际交往意识与技巧。近三年几乎没有出现对贯彻执行能力及事业心、责任感和进取心的直接考查，常与综合分析能力、计划组织协调能力相结合共同考查。

　　2012～2014年四川省公务员面试采用材料结构化的形式，题目紧紧依托材 料而设置，尤其是考查综合分析能力的第一题更为突出。因此，材料是考生答题的依据。考生应在有限的考试时间内通过关键词掌握材料大意，加深对材料的理解。 材料字数一般为600字左右，选材角度侧重全国范围内的争议性热点事件。材料一般涵盖两个部分的内容，即：事件介绍、各方争议观点。

　　纵观2013～2014这两年的面试真题，四川省公务员面试的选题角度在逐渐变化：从人物事迹演变为社会热点事件； 从四川本省热点演变为全国范围热点；从正面事件转变为争议性事件。因此2015年四川省考面试的选题角度可能是全国范围的争议性热点事件或社会现象，考生 应做好热点方面的积累。

　　以上是中公教育专家结合多年公考培训经验为考生总结的四川公务员面试考情分析，希望考生能将其转化为己有，在备考中找准方向，在最后的面试考场上勇得桂冠。