微评：公务员聘任制应把好“入口关”

2015年07月13日15:46 经济日报收藏本文

　　经报名、考试测评、考察、体检公示等程序，近日，江苏省泰兴市环境保护局和安全生产监督管理局招聘的2名工作人员先后到位，这意味着江苏首批面向全国招聘的聘任制公务员[微博]正式上岗。

　　【微评】公务员聘任制的实行，在一定程度上弥补了政府专业人才的不足，优化了政府的人才结构，形成了多层次、宽领域的政府人才队伍，有助于降低机关用人成本。同时，也有效调动了公务员的积极性、创造性，进一步提高了政府行政效率，是公务员考录方面的创新之举和有益尝试。实行公务员聘任制，必须一如既往地严把“入口关”，明确其岗位职责，严格考核，让聘任制公务员真正实现能者上、庸者下，切实形成鲜明的用人导向。