欧阳金雨

　　身边一位卫生系统的公务员[微博]朋友，近来为辞职的事摇摆不定。促使他想离开的，是在单位发展“看得见的空间，看不清的未来”；而让他犹豫的，是他不知道自己还能干啥：做过两年医生，但在机关里呆了五六年，现在拿听诊器的这门手艺是生生给弄丢了。

　　这两年，公务员管得严，常听不少人发牢骚要辞职，但往往只是牢骚一番罢了，真正走出去重闯一片世界的，还是极少数。不少人想走而没走，其中一个原因是自己没有了安身立命的手艺。

　　而反过来分析成功转型的公务员，主要有三种：

　　一种是在单位内部“高级别”的领导。他们辞职一般不是为了收入，而是追求自己曾经的理想。他们有丰富的人脉资源，有过硬的专业技术，有出色的管理能力。这些“技”，让他们离开体制也能很快胜任公司高管的职位；

　　一种是中青年公务员。事业发展遇到了瓶颈，同时对曾经所管的行业又相当熟悉，于是他们趁势跳槽，到熟悉的行业当了中层骨干；

　　还有一种是刚入行的年轻人。到公务员队伍后，发现与自己此前想法不一样，工资也不高。这样的年轻人，对未来充满了设想，又有青春可以去冒险，辞职后完全有可能在某一领域开创一片天地。

　　俗话说，“一技在手，天下我有”。这样说，当然不是鼓动公务员辞职，只是说明一个道理：无论何时，都要葆有对“技能”的尊重；无论身处哪一岗位，都要锤炼自己“人无我有，人有我优，人优我精”的职业技能。

　　胡乔木同志曾有个“秘书宝典”：每天必须读书、思考、写作；著名表演艺术家李雪健，为饰演好电影《焦裕禄》中的焦裕禄，曾一个月之内突击减肥20多斤；有记者采访黄永玉，问“艺术家最适合创作的是哪个时期”，黄老直言：在一个文化运行正常的社会，只看你本人认真不认真，努力不努力。

　　不管是在体制内、体制外，与其天天抱怨、常常游离，何如从小处切口，一门深入？只要在专业岗位上成为“老师傅”，走到哪里都会吃香。