东莞卫计局41岁公务员“弃官”做回儿科医生

2016年02月18日 10:30 大洋网-广州日报
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东莞儿科医生缺口超过三成

  文/广州日报记者汪万里 图/广州日报记者卢政

  儿科医生压力大,儿科医生流失率高,一些医院甚至招不到儿科医生。这几乎是国内众多医院共同面临的难题。东莞市卫生计生局统计数据显示,全市注册儿科医生有500余人,全市儿科医生缺口超过三成。

  梁远,今年41岁,他在东莞市卫生计生局做了近10年的公务员(微博),2014年年底,他却放弃公职,重新成为一名儿科医生。在成为公务员之前,他已经做了5年的儿科医生。一边是儿科医生纷纷跳槽,一边是梁远放弃公职重做儿科医生。这背后,是什么在驱动?梁远看得很明白,他觉得现在“每天都有点成就感”。对于目前儿科医生的困境,他建议,提高儿科诊疗费、挂号费,吸引更多的人来做儿科医生。

  放弃公职 重回医院做医生

  东莞市儿童医院是东莞唯一的一所儿童专科医院,在医院官网上,对梁远的介绍是,“儿科主治医师。擅长儿科学常见病、多发病的诊治,尤其擅长癫痫、小儿惊厥、化脓性脑膜炎、病毒性脑炎等的诊治,特别是对小儿脑性瘫痪的早期发现和早期治疗有丰富的经验”。

  作为儿科专家,梁远每周二、四、六的上午出诊。每次他出诊时,不少患儿家长(微博)慕名而来。忙是很忙,但很充实。“到了医院后每天都有点成就感,从小的说是把病人的病治好了,从大的说是自己所在的科室天天都在进步。”梁远说。

  而在一年多前,他还是东莞市卫生计生局的干部,是医政科的副科长,工作中大部分的时间都用来处理医疗纠纷,用来加班做各种各样的汇报、请示材料。“以前一周加班的时间大概会有3天”,有一次全国两会上有专家对东莞加强医院安保的举措提出不同意见,他接连加班了两个星期收集材料、提出建议。

  大学毕业,在高埗医院做了5年医生后,他来到了东莞市卫生计生局,成为公务员,到他2014年年底离开,差不多10年时间,他反反复复做着同样的事情。他开始厌倦,“最怕看不到希望,不知道自己60岁能走到哪一步。”他说。

  儿科医生年薪在10多万元左右

  回到医院,重新成为儿科医生后,梁远的收入提高了。“比做公务员的时候多不到一倍”。这主要是因为,梁远还是东莞市儿童医院的副院长。“如果纯粹是儿科医生的话,那收入或许还会下降”。

  收入提高,工作有成就感,心情更加愉悦。梁远说:“没做公务员的时候,很多人想去做公务员,做了公务员的人,不少想出来,就是这样。”但东莞卫生计生系统放弃公职重回医院的并不多。“很多人是受专业限制,想走走不了”。

  工作压力是一个方面,待遇也是很重要的原因。东莞市儿童医院去年大幅度提高了医护人员的待遇,但儿科医生的收入仍然不算高。该院副院长骆庆明介绍,“儿科医生的年薪在10多万元左右”。

  待遇偏低,工作中医疗纠纷多,压力大,儿科医生就更不容易招了。东莞市儿童医院去年门诊量增长超过50%,对儿科医生的需求就更大了。“有证的儿科医生非常难招,去年我们招的20多个儿科医生都是刚毕业的学生,只能自己慢慢培养。”骆庆明说。相比其他医院,东莞儿童医院儿科医生流失得倒不多。

  儿科医生流失率高 多家医院都在扩招儿科医生

  去年年底,国内多个大城市的医院儿科“爆棚”,一些医院儿科甚至出现了停诊的情况。对此,东莞市第五人民医院儿科主任李薇说,多地儿科告急,除了患儿剧增,儿科医生人手不足也是主要原因。

  据悉,东莞儿科人手也一直短缺,就诊高峰时只能加班加点。“医生每天看八九十甚至一百个病人有点吃力了,高峰时可能每天要看一百二十多个。”市人民医院万江总院门诊部主任梁沛杨说。

  在东莞市妇幼保健院,因为人手短缺,儿科医生每天看一百个病人,目前已是常态。“医生一天下来看百八十个病人,可能连喝水上厕所都没时间,工作量和工作压力都大。”一负责人说。

  近年来,东莞各医院儿科医生流失情况也比较突出。此前,东莞市妇幼保健院曾统计,2012年—2014年间,儿科医生流失人数高达16人。东莞市卫计局有统计数据显示,全市注册儿科医生有500余人,全市儿科医生缺口超过三成。

  面对今年可能出现的二孩生育高峰,东莞多家医院都在扩招儿科医生。东莞市人民医院2016年招聘计划,在众多招聘科室中,儿科医生招聘数量最多,达到了7人。

  建议提高儿科医生收入 尽可能保障人才输送

  儿科高负荷、高风险、低待遇的执业环境是儿科医生逃离的关键原因。东莞市妇幼保健院副院长邓皓辉说,前两年,医院曾主动到广州、深圳参加招聘会,但每次都是无功而返。

  解决儿科医生人手不足问题,还得从薪酬待遇、人才培养等根本上予以政策倾斜。东莞儿童医院、妇幼保健院都曾提出,希望东莞能够大幅度增加儿科住院医生规范化培训人数,尽可能保障人才输送。

  对此,梁远也有自己的想法。他建议,提高儿科的诊疗费、挂号费,以此提高儿科医生的收入,留住医生。因为,在东莞众多医院中,儿科几乎是最不赚钱的科室,儿科医生的压力却是最大的。

  此外,家长的信任、理解,也是儿科医生最为需要的。“现在大部分孩子是独生子女,家长对就诊期望值很高,有些家长在遇到孩子病情变化时不理解、不信任医生,稍有不顺就投诉、辱骂,这是给儿科医生最大的困惑与压力。”邓皓辉说。

  本文来源:大洋网-广州日报责任编辑:黄欢_NN1650

  (责任编辑 :景远)

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