每年的公务员招录，笔试成绩如何评出的？阅卷老师打分是否公平公正？这一切备受考生及其家长们关注。5月4日下午，省人力资源和社会保障厅就今年我省公务员招考笔试阅卷现场，向媒体进行开放，同时还邀请考生代表、考生家长代表、人大代表、政协委员等进入参观，接受社会监督。
阅卷现场戒备森严
阅卷现场设在花溪郊外一僻静处，现场戒备森严，一栋一层楼高的独立建筑，门外拉着警戒线，两名警察在玻璃门前站岗，时刻观察着周围一切。唯一的入口处设有提示：“请出示工作证。”在工作人员的带领下，记者佩戴临时发放的“巡视证”才得以顺利进入。
阅卷，在一个大型会议室里进行，203名阅卷老师全神贯注地盯着各自桌子上的笔记本电脑，手边放着一个打分鼠标，现场鸦雀无声。据介绍，参加阅卷的老师，其中大多数长期参与中央机关公务员考试和我省公务员考试《申论》阅卷工作，具有丰富的阅卷经验。
而主席台上还有几台电脑，台上坐着阅卷核心专家组组长，他们也在认真地看着自己桌子上的电脑，电脑上显示着每个阅卷老师的阅卷情况。阅卷现场，挂在墙上的视频显示器，全方位无死角监控。现场一边靠墙的地方，还堆放着扫描后的试卷。
阅卷老师触摸不到试卷
据省人力资源和社会保障厅考试院院长薛江春介绍，今年我省四级机关公务员笔试分《行测》和《申论》两科。客观题（行政职业能力测试），完全采用机读OMR识别模式，自动评卷、登分，生成数据文件，即考生成绩，人工无法干预。主观题（申论），将答题按阅卷要求进行电子切割，并设置好评卷参数，即使是阅卷老师自己也触摸不到试卷，只能在电脑上看到自己所评阅的那道题。
为保证每道试题都能得到认真公正的评阅，在每位老师阅卷时，每道试题都设置了最低评阅时间，防止阅卷老师为了赶速度，不顾评阅质量。在最低时间内，阅卷老师无法翻阅下一道试题。与此同时，还采取了复评机制。在评卷老师每完成100份试卷评阅后，计算机会自动将其之前评阅的试卷，发给该老师重新评阅。如果每次评阅的分数不完全一致，计算机会自动报警，并将情况发送给阅卷组长。
阅卷过程中，阅卷老师只能看到他所评阅的这道题，其余的无法看到。在整个回收、扫描过程中，严格按照程序，并有视频监控全程记录。这些录像资料将保存半年以上，以便有异议时调查查阅。
据了解，核心专家组是由具有丰富的阅卷经验和较强的阅卷工作管理能力的9名专家组成。核心专家组负责阅卷期间阅卷员培训、阅卷进度和质量的掌握分析、问题试卷的仲裁判断等工作。
阅卷核心专家组组长潭老师介绍，《申论》阅卷主要分为专家试评、阅卷员培训及试评、正评、重评四个阶段。记者在现场看到的，正是正评阶段。
专家试评阶段是：核心阅卷专家组通过仔细阅读题本，反复讨论研究，分析命题思路，把握考试要求，试评考生试卷，制定标答，修订评分标准。从扫描试卷中抽取样卷、培训卷用于测试阅卷员对评分标准的掌握程度。阅卷员培训和试评阶段：合格阅卷员进入正评，不合格阅卷员在题组组长指导下继续试评，直到合格才能进入正评。
正评阶段则是采取网上评卷和多评制，即计算机自动随机将考生答题，分发给任意2名阅卷老师。如果这2名阅卷老师给该考生打分在设置的打分误差内，即取这2名老师给分的平均分，为该考生此题的得分。若超过了评分误差分值，则系统将该试题分发给其他任意一名阅卷老师，若评出的分数也在误差分值之外，此题最后由阅卷组长仲裁得出该考生该题的最后得分。
据介绍，所有考生的每道题至少需要经过2次阅卷员评阅，最多经过4次评阅。最后重评阶段，是对正评阶段发现的问题试卷，如图像模糊等进行评阅，由核心专家组完成。
目前，阅卷工作正在紧张有序进行，阅卷完成后，还要完成相关数据校验检查和异常情况处理。力争5月底，完成数据分析及考生笔试成绩发布。
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