人们常说“兴趣是最好的老师”，兴趣会对人的认识和活动产生积极的影响，有利于提高工作的质量和效果，兴趣具有社会制约性，人所处的历史条件不同，社会环境不同，其兴趣就会有不同的特点，但人的兴趣是多种多样的，如何在作答求职动机题时把自己的兴趣揉进去呢，中公教育专家建议考生们仔细研究下兴趣的方方面面。
第一，物质兴趣和精神兴趣。
物质兴趣主要指人们对舒适的物质生活，（如衣、食、住、行）的兴趣和追求；精神兴趣主要指人们对精神生活，（如学习、研究、文学艺术、知识）的兴趣和追求。参加本次公务员面试的考生基本上都是大学毕业生及工作人员，人生观和世界观已经完全形成，所以在求职动机或者哲理题时可以少谈或不谈物质兴趣，以防止在表达过程中对物质兴趣方面的畸形发展，以促使在精神兴趣方面的消极发展和追求，多谈论精神兴趣，对岗位、学术方面的兴趣活动，促使考官对你的综合素质进行评判。
第二，直接兴趣和间接兴趣。
直接兴趣是指对活动过程的兴趣。例如，有的中学生想象力丰富，富于创造性，喜欢制作各种模型，在制作过程中，全神贯注，表现出浓厚的兴趣；间接兴趣主要指对活动过程所产生的结果的兴趣。有的中学生业余喜欢绘画，每当完成一幅画，他都会对自己取得的成果表现极大兴趣。直接兴趣和间接兴趣是相互联系、相互促进的，但是在公务员面试过程中，很多考生不注重这方面的选择，任意说个爱好就夸夸其谈，其实，更多地应该谈论精神兴趣中的关于学习、知识、研究的事件，讲出自己的坚持不懈，遇到困难时克服的毅力，结果完成后的成功激励，这样，才能把直接兴趣和间接兴趣有机地结合起来，充分发挥自身的积极性和创造性，才能持之以恒，目标明确，取得成功，从而考官通过这些描述来判断你的个人能力和品质。
第三，个人兴趣和社会兴趣。
个人兴趣是个体以特定的事物、活动及人为对象，所产生的积极的和带有倾向性、选择性的态度和情绪。社会兴趣指社会成员对某一领域的普遍兴趣，或社会某一领域对社会成员的普遍需求。在公务员面试中，个人兴趣往往比较明显，很多考生会谈及因为自己喜欢，所以参加了某项活动，倾向性很强，这样谈论并无大碍，大家可以由兴趣爱好过度到自己有某种品质，该品质适用于报考岗位，所以积极参与活动，完成后产生了间接兴趣，从而成为直接兴趣，个人兴趣，这样可能会让考官认为考生敢于尝试，敢于创新，积极作为。
中公教育专家认为，兴趣是一种无形的动力，但是兴趣也需要培养，善于在公务员面试中用兴趣带来积极影响与表现，让考官欣赏你的个人品质，成为最佳人选。
