导语：多付出多努力多学习所得到的一切，不是老板，都是你自个儿的，你跟谁赌气吶？
前几天一个媒体采访问我：什么契机让你开始了写作？
我在很多场合说过，因为别人英语太好我拼不过啊，因为自己想在下班后找到一个不一样的才华啊等等，但有一点我忘记了说，我也是前几天才回忆起来。(星姐脑子不太好使)
刚入职的时候，初级员工都在练基本功，我想5年后，每个人都会做这些，那我的核心竞争力在哪里？5年后也许大家都成为了忙碌的熟练工，那最多也就是被猎头在本行业里挖来挖去。我要做特殊一点的人，有一些特别的，跨界的，跟本职行业不相关的才华能力，让自己的选择更广泛。我起初也没有想到写作能给我带来别的什么，只希望多一个技能，谁知道后来越玩越大，触类旁通的认识了好多人，接触了不同的领域，现在能够自己去选择喜欢的生活方式，做辛苦但自己喜欢的事。
这个想法我一直都没想起来，是因为我一直觉得自己还不够牛。直到前几天我的好友鼹鼠的土豆跟我发短信，说她要去休产假了，我才想起来鼹鼠就是我身边实践这个做法的大牛人。
鼹鼠以前是个杂志社的编辑，那时候她还是个豆瓣红人，有时候有些商业合作我会找她，问她要多钱，她总是说：“随便，我不缺钱。”(后来发现她是真不缺钱啊啊啊啊)鼹鼠有个爱好，就是写书评，勤奋而努力。在豆瓣上写的多了，就会有编辑找她，送她书，她读后写个书评读后感。时间久了，鼹鼠看到了市场缺口，就是编辑很难找到靠谱的写的好的人，真正写的好的人也找不到编辑得到这样的机会。于是鼹鼠在下班后组成了一个书评人的小组，成为中间人，帮出版社找到合适的人。鼹鼠这么做完全是免费的，只是出于觉得他们太费劲了，来帮帮忙。一来二去，鼹鼠就拥有了全豆瓣最大的书评人小组，每当一本新书出来，编辑都愿意找她，一个小杂志社的编辑，跟出版圈关系不远不近，却不仅成了全豆瓣认识牛人最多，也是与出版社关系最广泛的人。
鼹鼠生完第一个孩子的时候，杂志社不景气，只能开出3000块的薪水了，但对于鼹鼠来讲，虽然早就有了稿费等各种收入，但依然觉得3000块太少了。她没有抱怨单位和领导，只是积极的找新的机会。很多出版公司向他伸出了橄榄枝，希望能让她来负责图书营销这块。最后鼹鼠选择了离家走路五分钟路程的某出版社。(看见了吧，离家近也是要靠自己能力才能选得到，好哇)
鼹鼠的书评人群越来越大了，三五天开个新群，每次都把我拉进去，每次定睛一看，艾玛又一个，艾玛又一个。我眼中的鼹鼠也更加拼了，自己公司的好书，不仅自己要去找人写书评，她自己也写，写的还特别好，甚至一个章节就能有感想的写一篇。我仔细读读，都特别通俗易懂接地气。看鼹鼠天天在各种书评群里呼风唤雨的，谁能知道她又怀上老二了，而且这次怀孕反应很大，特别累。
当然，鼹鼠的书评团队也不是什么人都要，她有自己的选择标准，可能有的人心血来潮报名，收到书没写，或者写的不合格，或者太墨迹三五个月才写完，鼹鼠都不会再给他们机会。时间久了，鼹鼠拥有了越来越多高水准的书评团队。不夸张的说，鼹鼠已经是目前豆瓣微博界最厉害的书评负责人。
前几天打开豆瓣读书的书评版块，粗略看了一眼，吓一跳，80%都是鼹鼠手下的书。当其他编辑都只能出一本书到处求人写评，只能求到十来个的时候，一屏幕推荐豆瓣推荐位都是鼹鼠的书，真的是要吓死了。
鼹鼠休产假去了，我问她：你这老二怀了6个月就开始休产假了？
问完我就后悔了，鼹鼠的这份工作成绩，我要是老板，爱休多久休多久，爱去哪儿休去哪儿休。前几天跟一个编辑提起XX出版社的书越来越好，曝光量也比以前超过太多了，以前就是闷骚型的。对方编辑跟我说：这个社有鼹鼠在，这是金宝贝啊。
鼹鼠不是营销出身，甚至给书写评也不能叫营销，但把这件事做透了，就是一个超强的核心竞争力。现在豆瓣在各个平台有超过100W的粉丝，通过写评这件小事，不仅让自己拥有了百万读者，还让自己过上了所有人的羡慕的生活。有人问她，是不是嫁了富二代所以过的这么任性，随随便便休产假？你觉得呢？
总有人说：凭什么我干那么多，他们跟我拿一样工资？我多做这些事，有人多给一毛钱吗？
不爱做别做，别人逼你。
升职加薪从来都是给超额完成任务的，而不是给完成任务的人。当领导觉得你能胜任更高层的任务的时候，才会给你机会，但领导怎么会觉得你行呢？前提就是你超额做到了，还做得很不错。
每个人都有职场，无论公司大小，职位高低。
如果你想几年之后有个核心竞争力
如果你想人生步入中年时候能活得任性一点
如果你想失去青春资本后不被后浪拍死在沙滩上
别计较太多
多付出多努力多学习所得到的一切
不是老板的
都是你自个儿的
你跟谁赌气吶
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