上周发了一篇文章《最近进了一个群，快要被吓死了》，文中提到国际学校的小朋友都在学什么，比我们年纪小的高中生都在玩什么等等。这篇文章特别火爆，被转发了几千次。当然评论也有很多。大部分人震惊的有了危机感，也有部分人提出：
“小孩子这么学习不累吗？没有童年真可怜。他们真的快乐吗？”
我想说一个自己的故事。
大学毕业进了一个外企之后，我发现公司里的人的英语都跟母语一样好，前台美女都能跟CEO流利的对话。但是，我不能。你可能会问我：“你不是说你英文你大学学可好了么？”对，大学学的应试考试的英语，跟日常口语交际完全是两个事儿。我以为进外企能看懂英文邮件，顺利的写写PPT就够了呢。所以，在那家公司的几年里，我完全不敢开口说英文，所有的员工大会我都听的乱七八糟的，特别害怕被点名回答问题。
越是这样害怕，就越是紧张，想要自学，却也越是学不进去。越着急，就越听不懂。但人走背运的时候，就很倒霉，我连续三年的每个五月被安排在员工大会上用英文做分享，还被安排了一次，代表中国北京员工接受美国某个电视台的采访。
这对于很多人来讲，是个在大老板和全公司露脸的好机会，甚至很多人好几年都没轮到一次。作为一个刚毕业的新员工，这简直是天大的好运，要是再有点手腕的，估计还能一步登天呢。
可对于我，除了害怕就是紧张。英文发言前的一个月，就开始紧张，天天练习，还要做PPT，再练习。临到那一天，从早晨带着耳机听三四部电影的对话找语感，才能在做分享的时候流畅自然。这对我来讲，像个灾难一样，降临在每一年的五月。
作为外企，有很多很多机会跟美国总部，或者全球任何一个国家的同事合作，或者去其他国家分公司参加培训或者活动。很遗憾，英文因为没那么好，又怕别人看出来，每次都不敢主动要求去。一周一次的客户全球周会的时候，轮到中国区发言，我大部分时间只想说一句：“No update in China。”不是说不出来，而是说不出来太复杂的东西，又害怕被继续追问。
再后来，我还有机会与美国的两位高管同事直接沟通工作，因为自信不足，错过了机会。本来老板把我安排给他们两个做小兵，我们三个一个组，结果…. 我渐渐不着调的退出了。
你以为换个公司就能解决你英文不敢说话的问题了吗？NO，你就算辞职在家睡觉，也躲不开这个软肋，当年自己偷懒没学好，待到用时方恨少。
后来，我眼睁睁的看着比我小，没我好的同事们，去各种国家参加培训，去参加各种国际颁奖礼，与全世界的同事交流自如，在全世界浪来浪去，开心而年轻的笑脸，真的有一种，闪耀在世界舞台的样子呢。
学习从来都是苦差事，什么时候学都一样。我不知道那些小学生们六年级就考托福[微博]苦不苦，而且家长[微博]倒是肯定挺苦的。但是当他们能小小年纪，自如的走在全世界，不害怕，不着急，随便打开一个想要学习的网站，打开一本想要看的书，都能读的懂，看的明白，像母语一样能参与整个世界，与全世界的人愉快的侃侃而谈，如果是我，我觉得“天哪，太爽了，感觉整个世界都是我的啊！”
曾经有一个故事说：有一个人看到他的朋友经过了几年的打拼变得富有了，问他“你现在有钱了，但是快乐吗？”朋友说：“简直爽死啦！”
人生哪有那么多快乐的事？快乐都是建立在你有足够的能力，去得到和享受能让你感到快乐的机会上。
吃了睡睡了吃，日复一日的蹉跎岁月，你快乐吗？
没什么本事，除了开除下岗，什么都轮不到你，你快乐吗？
升职加薪永远没关系，老板仿佛一直偏向另一个同事，你快乐吗？
活到三四十岁，老人看不起病，孩子只能上最差的学校，你快乐吗？
只能看着别人周游世界发朋友圈，没钱没能力带自己爱人小孩出去浪，你快乐吗？
很多人习惯把自己的“得不到”当成社会不公，其实社会真的很公平，你是什么样，世界就对你什么样啊。
还有人说：“这些都是靠父母啊，父母的经济基础决定这些孩子出生就比我们有更好的条件，这根本不能比。”
对啊，确实是在拼父母啊，但是人家父母不是努力拼过来，才给了孩子好条件的吗？这有啥可抱怨，觉得不公的？我们要做的，就是现在自己努力，也要给自己的孩子好条件啊，我们也要做能干又有钱的父母啊！
有个同学留言了一句话说的很对：父母的眼界，决定孩子的屋顶。
你我也都是结婚生子，或者快要结婚生子的年纪了，给自己加把劲儿吧。要不然，今天你羡慕别人有个好爸妈，20年后你的孩子也一样羡慕别人有个爸妈。
对了，昨天去上国际商务精英礼仪课(下周再写文分享)，英国来的老师全英文授课，还配了翻译。结果大家基本上无视翻译直接全英文互动了整整一天的课(幸好上了半年口语课，这回没丢脸)。当时我就一个想法：
你以为比你牛的只是那些牛孩子的父母？错，是跟咱一起长大，一起学习，一起工作，但就是比咱优秀还努力，还越来越高端，越来越精英的——同龄人！可别假装看不见了！
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