个人卫生

　　* 每天洗澡,至少隔天洗头;

　　* 每天更衣,不要一身樟脑丸之类气息;

　　* 办公室放一包口香糖,饭后,和同事有近距离接触前嚼一片。

　　工作时间

　　加拿大一般是不鼓励加班的。具体情况建议比照同事,和大家保持同进同出,抓不到毛病就好。

　　同事关系初步

　　微笑是最好的化妆。每天早上和同事说HI, 临走道别, 伸手不打笑面人,好感是双向的。

　　同事关系进一步

　　没有话题怎么办? 找话题呗。自从某同事发现我也是宠物迷,我们聊起天来简直难舍难分。像花园,烹调, 参观,互相交流,互相求助,各种生活话题都是拉近距离的好办法。

　　参加活动

　　捐款,吃饭,BBQ,同事生小孩之类庆祝不要做旁观者,不要孤立自己。

　　对待欺生

　　这个问题见仁见智,各人有自己的解决方法。我的建议是用幽默做武器,坚决反击。

　　跳槽第一天有位IT经理特意跑来视察,当着一堆人假笑道 "我们刚研究你的ANNOUNCEMENT,嗨,MBA的MIS做财务,能不能说说你究竟能干什么?"

　　我也堆一脸假笑:"哦,就是说我能和你谈一整天的IT不露馅,MBA特色嘛。"哄堂大笑,握手言欢。

　　多问

　　不要因为英文不好就羞于问问题,培训后上手工作,最好做完每一步都请同事看看确保不出错。

　　有次让一位委瑞内拉来的COOP学生查一本帐,每天问他一次查得如何,每天他笑容满面说很好很好。大家开心放心,直到月底的时候他很得意地交给我几十页报告列举帐里所有问题。

　　当场晕倒。要是他一开始就汇报,一边查一边改正,本来到月底问题也该解决得差不多了…

　　出错

　　新人出错是正常的,要紧的是从中吸取教训,不要有思想负担。实在错得太离谱就准备跳槽。

　　还有一点,新人出错一般不承担什么责任,是负责培训的担检查不严之责。培训新人是天下第一等吃力不讨好的差事。出错别光忙着为自己痛心悲哀,记得首先诚恳地向培训你的同事道个歉,保证永不再犯。

　　大材小用

　　不少新移民第一份工作是低就的,能在新环境从头做起就是好汉,打工也是工作经验。

　　要紧的是不要心理不平衡老觉得委屈了自己,再小的事情都要高高兴兴做好。是英雄就会有出头之日!

本文选自《凯胜移民》的博客，点击查看博客原文