拿到避免歧视的门票

　　其实，不论是美国医生还是美国老师，他们有一个共同的特点，那就是他们面对的都是活生生的美国人。和人直接打交道的职业，具备高超的语言能力是对就职者的基本要求。所以，在这样的职业中，华人移民为了减少被歧视的可能，一定要从提高自己的语言能力入手。想象一下，假如一位外国医生连说话都结结巴巴，美国病人该怎么信任他？美国院长该怎么提拔他？

　　当然，被美国人歧视，也有和语言能力无关的例子。笔者的老公在美国是医生，他也经历过类似的歧视事件。有一次，一位参加过朝鲜战争的美国老兵患者，对中国医生持有特别不友好的态度。他不仅刻意回避中国医生，还骂骂咧咧地说他根本就不信任中国医生。这样的例子比较罕见，也很极端。这里所谓的歧视，和美国病人过去的生活经历紧密相关，而和外国医者的实际工作能力并没有太大的关联。

　　其实，在美国，形形色色的歧视就像空气一样，似乎看不见摸不着，却是无处不在的。想象一下，假如没有了歧视，这世界就变得太不真实了。

　　作为外国移民，如何摆脱被人歧视的窘境，却是个一言难尽的话题。笔者认为，对外国移民来说，尽快克服语言障碍，尽量多了解主流社会的文化，一定是避免歧视融入这个社会的第一张门票。

　　美国劳工部部长赵小兰女士曾经说过一段话：“在美国如果你做错一件事情，不用太担心，可以继续向前进。”身为外国移民，我们的英文能力不如讲母语的美国人，这是无法避免的事实，而不是我们的错误。按照赵小兰的说法，即便做错事在美国都有弥补的可能，那暂时的语言障碍绝对不至于把我们击倒。有她这句话给美国华人打气，不管我们在异国是如何地跌跌撞撞，我们总归可以继续前行，直至进入那种无往不胜的境地。(陈晚)