困难时期，找份工作不容易，自降身段也是合情合理。但是，有些低薪求职的传闻，仔细读来却令人心头很不是滋味。譬如3月29日《长江日报》消息说，“留法硕士求职自降身价，通晓三门语言月薪1500元”。

　　说实话，各大网站都醒目转载的这则新闻还是吓倒我了。又是留法硕士，又是通晓三门语言，竟然只开价1500月薪，究竟是新闻秀逗了还是硕士短路了？以后我们这些只通晓一门母语，又没有留过洋的究竟还能怎么混呢？要知道，各位老板可是对这类新闻最感兴趣的。后来一看，似乎又充满疑点：一者，据说该硕士毕业于“法国巴黎国际商务学院”，可是，翻遍搜索引擎，实在找不到这个学校，倒是有“巴黎国际商务物流学院”、“法国国际商务与销售学院”，但差距实在悬殊；二者，所谓此前每月“能挣6000-7000元”，以及“试了一下他的西班牙语，也行”等说法，都是用人单位的一家之辞，存疑。

　　抛开这些不说，再往下读，我终于明白这则招聘新闻的良苦用心了：此家公司总经理表示，“虽然遇到金融危机，仍将保持年开店10家以上速度，年增员工约6000人。”至此，醉翁之意总算明了。既然“通晓三门语言的留法硕士”起薪都只要1500，请问，一般的普通大学毕业生你能期待月薪多少？这个“榜样”的力量是惊人的，是可以一下子让你“理想月薪”烟消云散的；而刻意放大这个“榜样”的意义是可以折现的，是可以摧毁求职者底气的杀手锏。

　　当然，我这算“小人之心”，但猜测一下的逻辑还是合理的。毕竟，这太不符合常情了。就好比鲍鱼卖出蘑菇的价格，只有两种可能，一是鲍鱼有假，二是买卖作秀。这种完全悖逆市场规律的交易，对真正的“鲍鱼”或“蘑菇”买卖都不具有任何参考意义。事实上，这已经不是一般意义上没有工作而寻找工作的“求职”，更不能据此来误导求职路上风雨兼程的学子。

　　眼下，就业形势趋近，全球同此凉热。求职的实质也是劳动力价值兑现的过程，按照价值规律的要求，供求决定价格，职位少，需求多，月薪自然要呈现下降的趋势，事实上，这个趋势早就是“春江水暖‘老板’先知”，裁员降薪或变相降薪不断，大家的日子都紧巴巴的。这个时候，我们要劝眼界过高的孩子，放下身段，找份工作再说，随行就市，循序渐进，别指望一步登天——但是，我们更要警惕一种现象：挟就业市场之寒意而刻意压低劳动力价格的恶意行为。这份恶意，是资本天生的逐利冲动，也是我国普通工人工资长期涨不上来的体制氛围。眼下，它很可能披着“形势逼人”的幌子，合理压榨劳动力价值，合法伤害劳动者权益。

　　如果说零薪就业的实质就是一种倾销行为，那么，高能低薪就业起码也不是这个社会的光荣，甚至潜藏着某种危险。一个最浅显的道理：就譬如菜市场的白菜多了，销路不畅了，从三毛降到两毛，合情合理，但如果个别摊位号称“一分钱一斤”，于是全体买家据此要求所有的白菜只卖一分钱——明年，后年，大后年，我们还有“白菜”吃吗？还是不要夸大“留法硕士低薪求职”的故事了，多想想办法，让每一份值得尊重的劳动都有一份体面的价格。

　　[稿源：红网]

　　[作者：宋桂芳]

　　[编辑：刘永涛]