近日一场招聘会上，一女生花40多万元留学芬兰，但国外金融危机影响尚在，不好找工作，只能回国找，面对激烈的求职环境，她对薪酬要求月入1500元即可。(10月25日《长江日报》)

　　40多万元的留学花费和1500元的期望月薪，巨大的反差确实让人唏嘘，如果按照月薪1500元来计算，她起码要不吃不喝工作20多年才能挣回来，岂不有些得不偿失？而在很多人的印象里，海归回来那可是镀了金边的，往往要和高薪画等号。

　　我不知道，留学归来的女生要求薪酬1500元，其中有多少“金融危机”的因素，但是即使没有金融危机的因素，在国内高校应届毕业生一般薪酬1500元的情况下，海外留学回来的学生就非得要求高薪吗？薪水的高低要看个人真正的能力，不能单单因为一个“海外留学”的噱头，在就业市场就能“人高一等、薪高一筹”，这也是一种就业公平。但遗憾的是，一些用人单位或公众却往往有这种“留学崇拜”，好像留过学的学生就一定优秀、一定高薪，而这恐怕也是一些父母热衷于盲目送孩子出国留学的一个重要原因。

　　留学归来的学生，期望的薪水较低，实在没有必要大惊小怪。用人单位日趋理性，就业市场也应公平竞争，决定薪水高低的应该是能力，而不是飘渺的经历。花费40多万元留学欧洲、回国后1500元期望薪水的现实，也为盲目的海外留学提了个醒。留学好处很多，但毕竟不是获得就业与高薪的灵丹妙药，也不是一劳永逸之举，还应该理性地对待。