随着全球人口老龄化，各国都存在着护理人才短缺的问题，尤其是发达国家。由于现代女性就业范围不断拓宽，许多人选择金融，美容、法律等职业，把护士当作终身职业的女性大大减少，而且护士队伍本身也在不断老龄化，年轻护士的数量不足，因此护士在国外成为了热门职业，护士出国也就成为了国内的热门话题。

　　护士出国，新加坡成热门

　　以新加坡为例，目前新加坡护士数量的缺口是5万，预计到2020年将达12万。新加坡卫生部长许文远在今年国会辩论上指出，到了2011年，随着另三家医院开始投入运营，新加坡医护人员短缺的情况将更加严重。

　　新加坡对护士的需求量不断增加，而其本国培养的合格护士数量有限，远远不能满足市场需求。目前新加坡最缺乏急诊护士，约1/4的急诊护士岗位空缺。而且新加坡1/3的注册护士年龄在40岁以上，其中有1.3万名护士的年龄在50到55岁之间，即将退休。截至2010年，共有4万名护士在新加坡工作，其中约两至三成的护士来自中国和菲律宾等地。

　　护士出国，选择机构需谨慎

　　张小姐2007年7月护校毕业，在国内做了2年的护士后，今年3月通过新加坡护士局在国内的考试，目前刚刚拿到赴新加坡的工作准证。她向记者表示，现在新加坡非常缺护士，她有好几个同事已经出国了，虽然周围有出国想法的人越来越多，但因为害怕遇到非法的中介公司，多数不敢付诸行动。

　　记者在网上搜索“护士出国”的相关信息时，发现各大中小的网站都充斥着各种机构发布的海外护士就业的信息，包括到新加坡、新西兰、澳洲、沙特、美国等。有的机构给予护士待遇和条件充满了诱惑，年薪甚至可达40万，一些中介机构甚至打出“护士在国外是永不失业的职业”这种夸张的宣传的广告，难道护士出国真的那么轻而易举，出国后真能有那么高的待遇吗？

　　对此，记者特别咨询了专家，她指出：护士出国工作是一项劳务输出业务，就目前国际护士就业市场的现状看，由于语言、教育等方面的差距，中国的护士输出数量还只占国际市场人才流动中极少的一部分。但在国内，由于市场机制不健全和缺乏监管，给一些非法中介提供了可乘之机，一些没有国家颁发的外派资质、不具备护士输出经验的中介机构打着海外高薪就业的幌子，利用各种不实的宣传和不负责任的承诺，达到他们获取非法利益的目的。

　　从交流中，记者感到目前国内护士出国存在一个很大的问题，就是大家只关心哪家中介项目多，出国容易，而很少重视查看外派机构的相关资质。一些机构就利用这一点，不管项目是否属实，都会在自己的网站里宣传很多国家的就业项目，当你仔细咨询时却发现自己条件根本不适合，实际上目前还没有哪个国家，仅凭国内护士执照，可以直接在当地从事护士的工作。如果办理正规留学签证，那么学费和保证金是相当高的，如果是技术移民，需要达到很高的雅思分数，能符合条件的凤毛麟角。

　　护士出国就业的两大瓶颈

　　目前，影响护士海外就业的瓶颈主要有2个方面。

　　一、外派机构鱼龙混杂，国家监管力度需加强。目前不少劳务输出的诈骗案非常发人深省，就在2010年8月13日，北京朝阳法院开庭审理了国内最大非法组织劳工出国打工案，商务部、外交部日前联合发布通知，严禁相关组织以中介方式外派劳务、严禁境外机构直接在我国境内招收劳务人员的行为。中卫国际的相关负责人也表示对于一些中介假冒与他们合作的名义欺骗护士，给护士造成损失感到遗憾，同时对给中卫国际造成的负面影响感到愤慨。

　　二、国内护士的英语水平较低，提高英语成关键。如何提高自身英语水平是护士急需解决的问题，因为护士出国不仅要求有公共英语的交流能力，还需要学习专业英语，因为只有通过海外护士局的笔试，才能获得当地的护士执照，具备当地护士从业的资格。

　　目前国内具有专业培训水平和实力的机构不多，提醒大家从师资和教材等角度认真考察选择。在护士出国的热潮中，请各位护士理性对待，加强自我保护，擦亮眼睛，谨防受骗上当。找到一个专业的培训机构以及合法的外派机构，才能让自己事半功倍，成功出国就业。