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北京海归创业培训服务多为公益性质

http://www.sina.com.cn   2010年09月06日 14:51   新京报

  9月3日,法国驻华大使馆携手中国法国工商会“环境领域”企业小组成立“留法学友可持续发展分会”,为能源、建筑等行业的留法校友提供交流平台。法国教育服务中心负责人也曾表示,留法学友俱乐部正通过与中国法国工商会等的合作,为留法学友提供更多就业、创业信息和帮助。英国大使馆文化教育协会负责人也表示,会帮助有创业意向的留学生寻求资金支持,或提供相应培训。

  “如何跟各级政府部门打交道”、“怎样获得创业启动资金”等是海归创业常遇到的问题。很多海归因不明确政策等原因搁浅创业。根据中国社科院发布的2009年“中国人才发展报告”显示,受困于融资难等四方面缺陷,海归创办企业明显存在“三三现象”:大约1/3能有较大发展;1/3勉强维持生存;1/3处于破产或半破产状态。

  据记者了解,目前北京对海归创业提供的服务多为公益性,包括政府或下属机构组织的活动及相关服务,各国驻华使馆通过校友网、俱乐部等形式,提供就业途径甚至提供创业资金。

  北京海外学人中心主任袁方表示,还将建立全市“留学事务咨询日”制度,固定于每月10日举办,“会依据留学人员需求组织相关培训,对留学人员就业、创业、来京工作和生活等诸多方面提供指导,介绍、教授相关知识、技能、技巧。”

  数读

  80后希望雇主关心其生活

  一项针对全球范围内超过13万名雇员就其职场面临的热点问题进行的调查显示,67%的中国区雇员目前薪酬与其业绩紧密挂钩。越来越多的“80后”雇员希望雇主能在雇员健康生活方面提供支持,78%的中国区“80后”雇员认为雇佣关系中应包括对雇员健康生活的支持。

  相关人士建议,企业除了针对员工特点调整薪酬福利外,还应针对其特点提供:更有意义的工作(技术含量、工作的完整性、重要程度、领导角色、更广的工作范围等),提供清晰的职业生涯规划,提高其直线领导的领导力,提供轮岗机会等。(来源:《Kelly Services 2010年全球雇员指数报告》 整理:许海玉 记者:缪晨霞)

留言板电话:010-62675178

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