一年一度的MBA秋季考试又将来临，一直以来，MBA报名都十分火爆。那么， MBA教育有何魅力，让其一直长红不落？这当然离不开MBA毕业生高薪、高职就业这道诱人的光环。但也有人认为，近两年来，受全球经济的影响，MBA热正在降温，MBA就业之路也受到阻碍。那么，客观地说，MBA的未来将会如何呢？

　　MBA成高薪职业代表

　　随着市场经济发展和经济国际化程度的扩大 ，社会对工商管理硕士 (MBA)的需求不断增长。MBA教育由此成为近期我国各大高等院校发展最快的培养项目之一。据帮考网记者调查，中国MBA教育经过10余年的快速发展，给毕业生带来了高额的经济回报和快速的职位提升。上海的中欧国际工商学院和北京的北大国际MBA(BiMBA)分别成为全日制项目和在职项目回报率最高的商学院。而且由于各大高校一流的师资力量，毕业生高薪高职就业，也使其吸引了广大学生前来就读。

　　很多人认为MBA教育可以直接为其带来无限的商机、利益，因此MBA专业才会长红不落。有的人直接将MBA教育回报与薪资增长挂钩。根据《福布斯》中文版的调查，中国2001届毕业生的投资回报相当不错。毕业4年之后，全日制MBA毕业生平均年薪达到13.7万元，是入学前的2.8倍，平均只需1.9年即可收回投资；而在职毕业生目前平均年薪达到13.1万元，是入学前的2.2倍，毕业后平均1.2年即可收回投资。

　　也有些人，对原有的职位不满意，希望通过MBA教育，有机会在职位得到进一步的提升。据数据显示，就读MBA之前，仅有14.97%的学员在企业中担任高层经理(或以上)职位，毕业后第一年这一数字上升到25.7%，毕业4年之后则有46.3%的毕业生出任高管职务。全日制毕业生入学前后职位改变尤为明显，入学前身居高位的比例仅为10.4%，毕业4年后这一比例上升到42.6%，是入学前的4.1倍。

　　还有一些人，因为大学所选专业的缺失，在行业选择上，并没有从事自己理想的职业，也就希望通过MBA教育，有一个新的转机。据了解，这样的人也不再少数。 他们很多大学所学的专业一般为IT、通信、电子业或贸易、零售业等，毕业4年后通过MBA考试，他们大都进入了高薪行业，主要分布在咨询业和金融业。

　　MBA求职应理性 三大误区大解析

　　随着MBA毕业生的增多，MBA的就业问题仍然被广泛关注，因此，MBA毕业生在求职时的表现也是非常重要的。MBA毕业生怎样才能向用人单位更好的展现自己？首先，要客观了解自己，把自己优势充分展现出来。因为 MBA毕业生应该是教育行业培育出来的多样化产品，但在统一的培训中，模仿的结果让学生展示不出自我特征。MBA虽具有以下优势，但是MBA毕业生择业时应该留意几点。

　　一、MBA就业地域不要过于集中。

　　过于集中既不利于国家的发展，也不利于MBA本身的发展，眼光要放长远，不要只盯着热闹地方，更多还要看发展潜力。而且地域差异大和户籍制度造成了MBA宁可在大城市找低职位，也不愿到能发挥能力的地方去。户籍成了一种身份，社会发展不平衡，使得就业集中。但MBA获得事业良好发展还要学会避开竞争。

　　二、MBA就业也不要过于盯住某些热点行业。

　　每年MBA就业都是跟着当年的热点行业走的，但也是因为热，所以问题多；因为热，所以潜力小.MBA做金融流通无可厚非，但还需要更多的人去制造业，不要只盯着金融房地产，基础性产业依然发挥支撑作用。

　　三、MBA就业切忌心态浮躁。

　　现在社会对MBA有种看法，认为MBA眼高手低、好大喜功、讲起来夸夸其谈做起来行不通。我国市场经济体制确实有不完善的地方，还有很多行业潜规则，但这也在一定程度上反映了MBA的浮躁心态。

　　因此MBA毕业生应该要沉得住气，真正管好企业还需要很多条件，要从具体工作做起，不要只盯着经理总经理的位置。不要看工资、位置，要看企业发展潜力。现在MBA频繁跳槽，让企业用的不放心。

　　据北大职业发展中心做的调查中显示，企业更关注的还是MBA的执行力、职业道德操守，而MBA认为自己应该大力发展的是创造力和领导力。这说明MBA对自己的期望值还不够理性。

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