【新民网·独家报道】近年来，我国高校毕业生在不断增加，大学生就业压力日益加大。12月15日，记者发现，不少毕业大学生将求职意向发布在了自己的微博上，为求职寻找新的渠道。专家认为，这种方式只是一种尝试，效果有待考验。

　　记者在新浪微博中输入“微博求职”，相关话题将近2000条。毕业生们发布的求职意向五花八门，涵盖各种专业，而包括新浪、淘宝、宝洁、海航等在内的一些知名企业也开通了用于招聘的官方微博，发布招聘信息或是求职经验等内容。

　　一名通过微博求职成功的网友“卢少斌”透露，微博直接求职是人与人的直接沟通，远比人才网冷冰冰的简历来得生动。而微博这种形态很适合互动，也更具有时效性。

　　前程无忧首席人力资源专家冯丽娟在接受记者采访时说，“微博招聘对一些企业来说，更多的是推广和宣传，并不一定纯粹是为了招聘人才，不过对于大学生来说，能够多一种渠道自然是好事。”

　　她表示，这种利用社区、SNS招聘的方式可能更适合一些互联网企业，因为这些方式互动性强，形式新颖，适合企业定位，而传统行业因门槛高，招聘流程严谨，并不适合。(新民网记者 陶力)

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