浙江工业大学的MBA主任夏建胜老师做客新浪

　　2013年MBA招生季临近，各商学院(微博)新出台的招生政策和培养方案成为广大考生关注的焦点，为帮助考生了解最新资讯，新浪商学院特别策划“2013年MBA招生访谈”节目。本期邀请的是来自浙江工业大学的MBA(微博)主任夏建胜(微博)老师，在线解读浙工大MBA的招生政策及办学特色，以下是访谈实录。

浙江工业大学商学院MBA中心招生政策解读 媒体来源：新浪教育(微博)

    浙江工业大学MBA项目的办学宗旨：培养新一代浙商

　　主持人唐敏：各位新浪网友大家好，您现在关注到的是由新浪商学院举办的2013MBA高端访谈系列节目，我是主持人唐敏。今天很高兴邀请到了也是老朋友了，浙江工业大学的MBA主任夏建胜老师做客新浪，这一次跟我们聊聊工大MBA的那些事。

　　夏建胜：各位网友大家好。

　　主持人唐敏：再次见到夏老师，对夏老师理解又加深一些。今天上午很有幸，在另外一个非常有名的商学院做访谈，那个时候才知道，原来夏老师是我们很早一批97年的MBA的应该叫老老校友了。从你那时候读MBA，和现在当MBA中心主任，这过去的15年间MBA发生了一些什么样的变化呢？

　　夏建胜：因为我是97年读的浙江大学(微博)的第一届的联考的MBA学生。从97年到现在走过了15年，这15年也是我们中国MBA快速发展的15年，从那个时候教学条件教学内容、教学方法到跟现在的比较，已经发生了翻天覆地的变化，这个成绩是非常显著的。

　　主持人唐敏：您觉得主要的变化是在哪些方面呢？

　　夏建胜：现在各个高校对MBA的重视，对MBA教学的理解，以及教学内容、培养方案的编排，教学条件、师资条件，还有一些其它的一些教学方法上的重大改革，这些方面我的印象非常深刻。

　　主持人唐敏：如果说从97年您当时还是一个MBA学生，您现在已经到了中心的主任，这肩上的担子也会更沉了，因为这不仅仅是您一个人的中心，而在后面是有几百个学生。您觉得您当上工业大学MBA中心主任，您觉得你们学校主要的优势和特点是在哪些地方呢？

　　夏建胜：我们确定浙江工业大学MBA项目它的办学宗旨，是要培养新一代的浙商。根据新的浙商这个办学宗旨，我们明确了我们的一些办学的理念和做法。应该说新的浙商的理解，是在老浙商的基础上，去拓展新的一些内涵，形成新浙商的定义和理念。

　　针对办学宗旨，我们从三个方面去落实：第一个就是修订培养方案，我们的培养方案是参考了清华大学(微博)、上海交通大学(微博)的培养方案，再结合我们浙江MBA项目的生源特点和要求，形成我们的培养方案。总的来说我们这个培养方案是突出了软技能的培养，以及跟我们浙商精神的对接，这是新浙商的摇篮的第一个落脚点。

　　第二个落脚点就是根据浙江精神的特点，我们从2010年开始创办创业MBA特色方向，我们在选修课方面，增加了很多创业的课程。在教学内容方面，我们每门课的教学内容，都非常强调创业意识、创业能力的培养。譬如说我们会计学、财务管理课程，请的都是会计师事务所的老师，经济法的课程是请律师事务所的专家，企业税收的课程，请了我们浙江的税务部门的专家来讲课，创业融资的课程，我们是请风险投资的高管来讲课，等等。所以我们在创业管理这个方向，我们的师资安排，基本上都是来自于社会实践领域的一些既有理论基础、又有丰富实践经验的专家。

　　第三个落脚点就是非常注重课外教学的补充，我们从MBA项目创办之初，就设立了“财智论坛”这么一个项目，邀请浙江的一些著名企业家、新的浙商、政府有关部门官员，来给我们的MBA学生做报告，传授他们企业经营的成功经验，讲解浙江经济宏观形势，效果还是非常好的。

　　我觉得我们工大的MBA项目，从新浙商摇篮这种理念这种宗旨出发，通过三个落脚点来落实我们这一个培养宗旨。

　　主持人唐敏：夏主任您刚才说，咱们浙工业大学是办学理念是培养新浙商的摇篮，我们知道新浙商和老一代浙商不一样的地方，老一代浙商以温州一些商人为代表，他们非常刻苦非常勤劳，在世界不管哪个国家都会有他们的一些角落。新浙商相对来说，他们很多出生的时候，就是含着金汤匙出生的，他们对于艰苦的环境没有那么深刻的认识，他们更多的是怎么样能够巩固家族的既有利益，发展这一块。在这样一个背景下，咱们怎么样培养，能够真正达到培养新浙商的摇篮呢？

　　夏建胜：我们需要分析老浙商与新浙商各自的特点。浙江老浙商的特点就是几个“千万”：走遍千山万水，吃了千辛万苦，说尽千言万语。随着新经济的发展，要求浙商也要跟上时代发展步伐，我们对新浙商的定义是：拥有全球视野，扎根中国实践，善于创新创业，注重社会责任，根据这个定位来培养我们的新浙商，我们在整个课程设置里面，也是从这些方面去体现这一做法。

　　主持人唐敏：刚才您给我们讲了老浙商和新浙商他们不同地方在哪里，回到我们MBA中心，我们知道工大MBA中心是浙江省继浙江大学之后的第二个获得MBA办学资格的院校，同时在2009年的时候，也通过了教组委的评估，您觉得过去办学经验里面，给您印象比较深刻的有哪几个方面呢？

　　夏建胜：浙工大MBA项目从2004年到现在走过八个年头，八年来我们做的非常辛苦，从最初的年招生几十号人，到现在年招生两百多人，整个发展过程，我们付出了很多努力和心血。我们在项目建设方面，一是注重教学质量的保证，我们MBA项目的所有核心课的课程都成立了课程组，进行课程建设，确定每门课的上课内容、上课方法，这对于保证教学质量是非常重要的事情。MBA教学最核心的是课堂教学质量，其它的都是辅助的。当然MBA项目不单单是课堂上的事情，所以我们在教学质量方面，一是通过一些企业家一些专家来进行讲座，丰富我们的教学内容。在这些讲座上这些企业家和政府部门官员，把他们所有的精华内容，他们的商业经验在这短短的两个小时介绍给我们学生，同学们都觉得听这个两个小时胜读十年书，这是我们学生非常认可的一件事情。

　　同时我们是把每一期财智论坛讲座都摄像、录音，然后把录音稿整理出来，我们再把录音稿编辑出版成书。这个都是我们长期积累来的成果，同时我们非常注重把我们的学生领到企业里面去，参观企业、考察企业，跟企业的高管进行交流，这个也是体现了我们MBA培养应用型人才的要求。我们这几年一直坚持这么做，成绩还是比较明显。

　　主持人唐敏：刚才您在回顾浙工大MBA中心在过去的八年多所走的历程里面，虽然说的非常简单，但我们听完应该能够感觉到里面路程的一些艰辛，毕竟从最开始只能招几十个人，到现在能招两百多号人，这中间有很多的辛酸苦辣，夏主任肯定是深有体会。像您刚才提到的财智论坛，我现在手上有一本书叫做《财智空间》，我觉得这个特别贴心，可以看到我们的主任和副主任，是任副主编。这里面也是把邀请的每一期的嘉宾，把他们在两个小时讲的精华的内容，都以出书的形式给传播出来。这样对于有一些是毕业的校友，或新进来的校友，如果你没有听到之前的讲座，你可以通过看这本书了解更多的内容。

　　回顾之前我们再过往的一些心酸我们也不太去提了，我们更多希望展望未来，展望未来这里有个核心要素在于说，未来MBA中心承担主要角色的人，或者电影里面的主角，所谓主角毫无疑问肯定是那些在读的学生，和要报考的学生们，包括今天看视频的人，可能很多是想报考浙工大的MBA学生，夏主任您在这也向大家说一下，浙工大在挑选学生的时候，会有一些什么样标准呢？

　　夏建胜：我们对学生素质还是有非常明确的要求。我们也体会到，读MBA这个项目，一个人的管理潜质、商业情商，是非常重要的。所以我们希望我们的学生，一个就是说具有对管理比较好的领悟力，第二个有非常好的沟通能力，第三个就是非常好的学习能力，这些方面我们是非常看重的，尤其我们培养新浙商来说，吃苦勤奋的精神我们也是非常看重的。

　　主持人唐敏：总结一下是沟通的能力、管理能力及吃苦勤奋的能力。

　　夏建胜：对。

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浙江工业大学商学院MBA中心招生政策解读

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