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　　2015年MBA招生季临近，各商学院[微博]新出台的招生政策和培养方案成为广大考生关注的焦点，为帮助考生了解最新资讯，新浪商学院特别策划“2015年MBA招生访谈”节目。近日，武汉大学[微博]经济与管理学院副院长、MBA教育中心主任李燕萍教授作客新浪，介绍了武汉大学MBA的项目特色及2015年的招生情况。

武汉大学经济与管理学院副院长、MBA教育中心主任李燕萍教授

　　坐落在东湖之滨的武汉大学，已走过120个年头，是中国最著名的综合性大学之一。120年的发展，使得武汉大学有了丰厚的人文底蕴和历史感，武汉大学MBA项目正是依托这厚重的人文氛围发展为MBA教育的特色。武汉大学MBA教育开始于1993年，20多年来，借助经济与管理学院的强大优势，强势发展着。武汉大学经济与管理学院副院长、MBA教育中心主任李燕萍教授表示武大MBA的特色就在于他的人文精神。

　　据介绍，每年入学，MBA新生都会开设一部分的人文课程，参加武大的校史讲座，跟随着讲解老师参观学校的人文景观，并且这部分会融入一到两个学分。同时也会邀请武大众多优秀的文史哲法的老师来到MBA的课堂，开设中西方文化比较、儒家思想、企业家精神、法制专题等特色课程，听完讲座后需要写下心得，同样也是折合成一到两个学分计算。

　　“我们特别注重人文素质的教育，也会开办长期的海外游学的项目，就是想通过对中西方文化差异的体会，来理解中国的管理。”李燕萍告诉记者。

　　武汉大学的MBA教育更是依托强大的经济与管理学院，从经济与管理学院的280名专职教师队伍中产生来105名MBA教师，并且还有100多名校外的企业导师。

　　据介绍，这些师资都是经过严格的层层选拔的，包括上课的考核、演讲的考核还必须要有行业管理执业经验，两年遴选一次。“这些老师都有经济学背景和管理学背景，包括80后、70后、60后、50后、40后，都在专任教师队伍，有二级教授，也有副教授，甚至有优秀讲师，它的结构层面，它的质量、数量都是不错的。”李燕萍说。

　　面对现在MBA学院低龄化的现象，武大MBA教育显然已经考虑到这一点，并推出“弘毅”和“求是”两个计划。“弘毅”项目是针对管理和从业经验比较丰富，在社会上相对管理素质已经彰显，需要进一步系统化深造的人。而“求是”则更多的针对未来的潜在管理者，注重应考能力。

　　近年来，武汉大学的MBA教育人们最关注的莫过于英文实验班和国际班。国际班主要招收留学[微博]生，而英文实验班对于招收的中国学院要求非常高，李燕萍说这也是武大MBA发展国际化的一个体现。

　　目前，武汉大学MBA学费一年9.9万，是否会调整要根据行业发展状况。

　　以下为访谈实录

　　主持人：各位新浪网友大家好，欢迎收看新浪商学院2015年MBA招生访谈系列节目，今天为大家请到的嘉宾是武汉大学经济与管理学院副院长、MBA教育中心主任、博士生导师李燕萍教授，欢迎您李教授，跟新浪网友打个招呼。

　　李燕萍：各位新浪网友，大家好！

　　主持人：坐在李教授旁边的是武汉大学MBA教育中心执行主任，博士生导师严若森教授，您好严教授。

　　严若森：各位新浪网友大家好！

　　主持人：李老师，很多的商学院自己的MBA都有自己的办学特色，我们武汉大学有哪些自己的办学特色呢？

　　李燕萍：武汉大学的MBA教育主要是依赖于武汉大学的人文底蕴加上百年老校，还有武汉大学经济与管理学院，两大学科优势，这可能是武汉大学和其他学院不同的地方。我们武汉大学围绕突出特色、精准定位，追求卓越，优化管理16字方略，我们在人文素质方面做了很大的文章，体现在人文课程、人文讲座、人文实践和人文学费上面。比如说我们的人文课程，我们就要求学生在入学教育方面，一定要听一场我们武汉大学的校史讲座，要参观一次武汉大学具有人文特色的景观，我们的老师一起讲解。还有我们要求我们的学生一定要参加拓展训练，在这个过程中，我们入学教育环节，我们一定要有一到两个学分的入学教育的学分。同时我们还有一些人文的讲座，人文讲座主要是请了武汉大学历史、哲学、文学、法学系列的优秀教师来到我们武汉大学MBA课堂，比方说我们有中西文化比较，还有中国古代的诗鉴赏，还有儒家思想以及我们企业家精神还有法制专题这样特色的课程，这个课程中间，也是我们要有两个学分，希望学生听完这些讲座以后，需要写心得的。

　　同时还有人文实践，比方说我们有一门课程叫绿色的课程，社会责任，导入我们的人文关怀，再比方说我们还有长期海外游学，可能别的学校都是让学生去上课，我们不这样认为，我们主要希望他们从人文比较，从中西文化比较上面，来理解我们中国的管理，应该是怎么样，同时我们回来以后，必须让学生写一篇游学的报告，还有我们需要武汉大学在樱花节的时候，我们让学生开展了一系列樱花节的活动。在这个过程中，我们都希望有一些学分，也就是我们的人文课程，人文的讲座，还有人文的实践，人文学分，构建了我们武汉大学MBA的学生人文素质培养的特色。

　　主持人：就是说我们的特色跟其他的MBA项目还是有很大的不同。严老师，我们都知道选择就读MBA项目的这些学生，他都是各行各业的精英，他势必对师资力量的需求是非常高的，武汉大学MBA项目师资力量如何？

　　严若森：作为武汉大学MBA教育中心执行主任，我感到非常自豪，因为武汉大学师资力量是非常强大的，为什么这么说？可以从数量、质量包括结构方面说一下。因为武汉大学MBA是依托武汉大学经济与管理学院强大的学院，这个学院有280多人专职队伍，来自经济学背景和管理学背景，我们MBA教师是产生280名专职教师队伍，目前有105名专职教师，这是校内的。校外还有将近一百名的企业导师。无论是校内专职教师还是校外导师，我们通过一定的程序，包括一定的规则，遴选竞争上岗的，比如说校内的教师，我们105名，任课教师和论文指导老师都是通过一定的竞争程序，包括上课的考核，包括演讲，竞争上岗，包括专业指导教师通过学校和学院一系列规则，比如说一个很重要一条，包括MBA教师必须具有行业管理执业经验，因为MBA注重专业实践导向，如果没有行业执业经验，面对MBA需求的话是无法满足的。从这点，无论在学校层面还是学院层面，都有专门的规则，两年遴选一次，其中很重要一条专业实践导向，目前课程设置里，包括有六个学分的企业专业实践，就包括校内导师和校外导师同时进行指导。所以我们师资力量，注重时间导向，数量上面是105名专任的校内导师，100多名校外企业导师。从结构层面，我们有经济学背景和管理学背景，包括80后、70后、60后、50后、40后，都在专任教师队伍都有，有二级教授，也有副教授都存在，甚至有优秀讲师。教师队伍在国内是比较强大的师资队伍，它的结构层面，它的质量、数量都是不错的。

　　主持人：确实师资力量还是很强大，很雄厚的。李老师，我们都知道MBA在中国的教育差不多有20多年了，随着办学不断地发展，也有一些声音在出现，是一种质疑的声音，有人说MBA办学它越来越同质化了，不知道您对这个现象怎么看，同时我们武汉大学MBA项目是怎样做到不断创新呢？

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