考察一个人的综合英语水平要测试听说读写，要让这种测试具有科学和严肃性，就必须有一套严格和公平的考试方法。现在，世界权威的教育测试机构ETS在中国推广的ETS^®TOPE (ETS^®职业英语考试)，就是这样一个四项技能全面考察，严格而公正的英语测试标准。

　　很多人知道为了到北美留学要考TOEFL(托福), GRE或者GMAT。ETS^®TOPE和他们一样系出同门，不同的是参加考试的目的是为了谋求和胜任外向型的工作。

　　ETS^®TOPE注重各项技能的综合评价，尤其注重口语表达能力,口语评判方法是让考生现场录音，并由美国的专家按照回答的可理解程度打分；这不同于目前的托福等不考口语的考试，也不同于主观性较强的面考。ETS^®TOPE采用笔考形式，象所有严肃和规范的考试一样，使用一次性试题，可以确保考试成绩的真实和公正。

　　ETS^®TOPE是ETS最新开发的一项考试，概括来说，它有“两新两高”的特点。这个考试内容新，考试中的语言完全来自真实的商务和生活场景，考试内容紧跟日新月异的商业环境和生活方式；技术新，在试题开发和考试形式方面采用了最新的测评心理学理论、市场调查方法和统计分析工具，可以保证考试的信度(可靠性)和效度(有效性)。

　　ETS^® TOPE起点高，ETS从开始就把它作为一个重点项目来管理和运作。ETS总裁Kurt Landgraf先生亲自领导了这个项目。他亲自和本考试的中国总代理北京泰跃集团总裁刘军签署合作协议时说：“这是ETS最大的一个国际合作项目”。从ETS国际部到亚太区的各级主管都多次来京筹划新考试的推出，在10月份北京国际教育合作周期间，ETS专家进行了6场ETS^®TOPE说明会。

　　ETS^®TOPE推广性高，它不设词汇量限制，不分级，适合政府和企业雇员以及大学生等广泛人群。ETS亚太区市场开发总监苏珊-秦女士说：“死记硬背大量单词并不代表一个人可以很好地使用英语。流利的口语和熟练的写作在工作中才有价值。ETS^®TOPE的设计是为了考察英语实际运用技能，是特别针对公司职员和政府公务员设计的”。

　　目前，已有很多政府机构、大型企业和考生对ETS^® TOPE表示极大关注和欢迎。主管全国企业培训的国家经贸委培训司司长吴用可先生说：“我们希望在企业培训中努力提高人员的实用英语水平，因此，我们希望在中国的政府和企业中推广一种适用的英语测试标准”。

　　2002年11月16日，有800多人参加的ETS^®TOPE大型试验考试将在北京举行。试验考试的报名得到了北京市各大机关和重点企业以及驻京外国企业的热烈响应，800多名参考者是从近2000个报名中精选出来的。

　　2003年第一季度开始，ETS^® TOPE将在全国6-10个主要城市举办4-5次正式考试。社会各界欲了解考试的更多情况，请访问网站www.topeakedu.com.cn,或拨打咨询电话010-82050945或82057947。