MBA工商管理硕士报名现场

　　曾几何时，一提起MBA 工商管理硕士 ，人们就会投以艳羡的目光，因为它往往意味着高薪、高职位以及较高的社会尊重度。然而，我国MBA在经历2002年前的“狂热”之后，从2003年开始遭遇“招生寒流”，联考报名人数呈现直线下滑态势。2005年MBA联考报名，又出现峰回路转情况：报名人数与去年相比呈较大幅度上升，一些院校的增长幅度甚至超过30%

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　　MBA正步入“黄金”时代

　　“MBA教育从‘狂热’到遭遇‘招生寒流’再到呈现‘回暖’迹象，反映出我国MBA教育已经开始逐步进入‘黄金’时代，开始朝着品牌化和增大含金量方向发展。”美欧亚国际商务咨询公司董事长、中国欧美同学会商会会长、加拿大西安大略大学毅伟商学院和

　　有关资料显示，目前，我国的GDP已占全球第5位，外贸出口已占国民总产值的1/3，市场化、国际化正在各个领域不断深入。可以预见，我国对MBA人才的所需，在不远的将来将很快上升到世界第一位。新兴的商业市场和大量的大中小企业，将逐渐地从以前计划经济时期的需要干部转换到需要职业经理人、需要企业家、需要创业者、需要MBA的时代。

　　“刚刚起步的MBA要承担如此重大的社会责任，从目前的情况来看，似乎还有些难以承受之重。”尽管如此，华北电力大学人力资源管理教研室主任余顺坤教授认为，“只要我们进行积极的实践和探索，我们仍然可以在职业经理人的知识性、专业性、国际化、通才化方面，在培养21世纪工商企业领军力量方面做出我们的贡献。”

　　MBA有待与实际结合

　　国外的MBA发展已有上百年历史，积累并具备了一整套完整、科学的人才培养与管理体系。而我国的MBA从1991年9所高校开始正式招收新生，至今只有14个年头。相形之下，我们还有不少差距。

　　曾就读于英国兰卡斯特大学MBA专业、现任北大光华管理学院EMBA中心副主任的王亚非认为，这些差距主要体现在：一是教授背景不同。国外MBA有一套自己成熟的系统，教授的背景广泛，实践经验丰富；二是市场背景不同，对MBA的理解存在差异。我国市场经济的时间还不长，对MBA市场化的理解没有国外那么深刻。国外的商学院本身就带有市场的特点；三是从教学素材上来看，国外原创的东西多，但是国内基本上都是采用原版教材或直接翻译过来，与我国实际结合不够；四是国外商学院教师流动性非常大，这对知识的传播是很有利。

　　社会上存在的对MBA毕业生素质表示怀疑，即将毕业的中国人民大学2003级MBA冯涛有自己的看法。她说，MBA应该因校而异、因人而异，但也不排除一些人的功利目的，冲着这块金字招牌而来。这些人在校时根本没有认真学习专业知识，毕业时也不具备相应的职业水准和职业操守。她告诉记者：“要做一名成功的职业经理人，关键在于自己要具备良好的学习态度和扎实的专业素养。”

　　打造优势品牌是当务之急

　　尽管今年MBA毕业生就业压力较大，但是，名牌大学MBA毕业生的就业前景依然看好。4月11日最新一期《福布斯》杂志中文版发布的调查报告，也证实了他们确实“钱途”看好：我国2001届MBA毕业生的投资回报相当不错。毕业4年之后，全日制MBA毕业生平均年薪达到13.7万元，是入学前的2.8倍，平均只需1.9年即可收回投资；而在职毕业生目前平均年薪达到13.1万元，是入学前的2.2倍，毕业后平均1.2年即可收回投资。除中欧和北大国际之外，榜单前10名商学院2001年全日制毕业生目前的平均年薪为17.9万元，是入学前年薪的3.6倍；在职毕业生目前的平均年薪为20.6万元，是入学前年薪的3倍。与名牌大学MBA的乐观形成强烈反差的是，为数不少的企业对MBA开出的年薪也就在5万元左右，科龙、创维等企业甚至以2000～3000元的月薪聘用MBA。

　　这一现象也反映出MBA竞争正日趋激烈，在这一大分化、大洗牌阶段。我国MBA已经悄然步入品牌时代。

　　其实，国外商学院的MBA都有自己的特色，且很多是建立在各自的品牌基础上，有的重视管理，有的重视金融，有的重视营销，有的重视综合能力。有关专家表示，MBA也应该从MBA市场的细化、专业化和特色化等方面下功夫，来建立自己的品牌。特色总是相对的，必须在一定的定位下形成。余顺坤教授认为，我们要打造什么样的MBA品牌，首先要明确社会需要什么样的MBA学生。今天的社会，是一个高速起步、需要“耐力”来维持“可持续发展”社会，它需要一大批充满活力、勤勉务实的MBA人才。市场经济发展不仅需要培养创业型的MBA人才，国企的腾飞呼唤优秀的MBA人才加盟。经过教师、学校、管理部门等多方努力，一定可以打造出符合我国经济社会特点的MBA品牌。(文：殷泓　曹建文）