网友：我在考虑报考院校的选择问题，如果您站在考生的立场上，您觉得考生应该从什么角度出发，决定报考哪所院校？

　　姚长辉：这是一个非常好的问题，就像一个本科生刚从高中到本科最初的选择一样，一定是有他理想的，也有现实两方面的矛盾。但是我想借用我们北大光华管理学院目前副院长的话，人一辈子就六个字，进去、出去、上去。进去你得考到北大来，出去拿到很重的学

位，然后上去。上去当然是各种层面了，包括一个人、一个家庭在整个社会中的地位、收入。我想补充一句，他凭什么上去，有时候一个学位，虽然是一张纸但是很重要的。很多时候有很多质的变化，包括人的思考的方式。我用这样一句话，一个人能看多远，有些时候不在于你的个子有多高，更主要的是你站的有多高，当你站的高的时候，你看的自然就远。另外一个方面，你看的多远，取决于你的眼力，你来到北大之后，你的同学都很优秀，你的老师非常的出色，你丰富的第二课堂有一些非常重要的政界的、企业界的、学术界的人物来北大光华管理学院做演讲，所以我们无形当中，自己的思维会改变，知识层面会改变。

　　另外前面说到的，你的朋友圈子会发生变化，你的同学、你的老师的资源，都是你上学的主要的条件。报考院校，我个人的建议，首先要实现你的理想，要成就事业的话，要想到哪个东西是最重要的。我们特别相信那句话，人是需要韧劲的，他有这个劲，我一定要上北大，一定要上北大光华管理学院，经过一两年的时间，会成功的。相对来讲，也许会比读其他的院校难度大一些，但是一定要有信心，北大不是渴望不可及的，实际北大就在身边。

　　主持人：谢谢姚老师对我们正在有志于报考北大的同学鼓励，让他们更加奋斗。下面的网友很关心北大光华管理学院出来的校友就业的去向，当然他们就业的公司也好，他们现在的任职也好，会非常的不错，请姚老师借这个机会跟我们网友介绍这些情况。

　　姚长辉：我们有一些统计，这些统计是我们2004届MBA毕业生的走向，去国家机关非营利机构的是1%，去国有企业和上市公司的大约占37%，去民营企业的有39%，去外资企业的是20%，另外还有3%是自主创业。这是企业性质的分布。

　　从地区来讲，我们的毕业生地区可能更多的还是集中在北京，有70%的人毕业的地点是在北京，在上海的有9%，在广州和深圳占6%，其他国内的地区占14%，有1%的人去海外。

　　从毕业的位置来讲，做CEO的有3%，做总经理和副总经理的有10%，做部门经理的占36%，做经理助理的是23%，做主管是13%，当然还有其他的人是做咨询的，很难说他的职位的高低，做咨询的占6%，其他的也就剩下百分之几了。

　　公司的情况有很多，大家有空的可以看看北大光华管理学院的网站，有哪些公司和北大光华管理学院签约，毕业生的单位在网上也比较多。

　　应该讲，北大光华管理学院MBA的毕业生应该都能找到他自己满意的职位和工作的单位。到哪儿做，做什么？薪水有多高，他自己还是比较满意的。

　　另外一方面，我要强调一点，它的未来的成长性。起点可能比较低，但是未来成长性很好。我们有一些校友毕业几年了，可能起薪不是很高，但是后来很好。去一些外企的人是望尘莫及的，一旦他的收入达到这种程度的话，其他大门槛公司工作的人员如果不是做到最高层的，成长还是很快的。包括去一些著名的民营企业，做到总经理、副总经理的职位，年薪都是很可观的，所以一定要看到它的成长性。

　　主持人：同学们还是很关心学费的问题，很多人问到，今年的学费是否有变化，是否要涨价？

　　姚长辉：目前我们有一些想法，但是想法归想法，还是需要

　　主持人：我们去年是8万吗？

　　汪晓霞：普通的MBA项目是7.5万，我们有一个国际的MBA项目是8万。

　　网友：我们今年的国际班是怎么安排的，还在新加坡国立大学合作吗？

　　汪晓霞：有两个和国外的项目合作，一个是和新加坡国立大学合作的，另外是和法国ESSEC合作的，我们学生首先进到北大国际班，进到这个班之后，一方面可以根据他的意愿，去还是不去国外，去的话先在北大学习一年，然后再到国外学习。也可以在北大接受两年的国际课程，这是全英文授课。

　　主持人：在报考国际班和非国际班之间，是否有一个分数上的区别，还是同学选择就可以？

　　汪晓霞：一方面是选择，从分数着重的是英文的考试成绩，和英文的听说读写，初试的时候英语成绩设立一个分数线，在某个分数线以上可以申请国际MBA。另外，除了中文的面试之外，还要附加一个英文的面试，这是一个要求。当然，去国外的话还要考GMAT成绩，必须符合申请所去的双学位学校的要求。

　　网友：我2000年大专毕业之后，通过

　　汪晓霞：因为本科毕业年限不够，申请的是秋季入学的。每年有两次考试，如果是参加十月份的考试，春季班只有毕业证书，秋季班是双证。

　　网友：听说我们光华2号楼要盖好了，是不是新生在新楼上课呢？

　　姚长辉：还没有盖好。

　　网友：为什么现在一提北大的MBA，都以为是CCER和BIMBA，光华在宣传上是否有进一步的举措呢？

　　姚长辉：目前北大经济研究中心也在做MBA和EMBA的教育，但是我们这个层面是不应该多说的，不好评价的，我只是说，可能学员对北大光华管理学院宣传的力度不够，我自己也承认，我们北大光华管理学院这方面，包括推介、宣传，确实和兄弟大学相比，是有些弱的。

　　也有一个记者曾经问过我们北大光华管理学院的副院长张维迎，他也提到相似的问题，说其他的商学院都做了很多方面的介绍，问张维迎院长怎么看待这个问题，张维迎教授讲过这样一句话，光华不是不宣传自己，我们也在做营销，但这种营销我们叫实力营销，最终是要用实力来说话的，是要用毕业生的业绩来说话的，我们是认这个东西的。我是不懂营销的，通常在中国也发生了很多大量的宣传自己的产品，可能用到家喻户晓，但是持续的时间很短，但是没有做到实力营销，最终可能因为产品质量不够倒的很快。光华要在这两方面作出部署，强调北大光华管理学院的院长们，他们制定大的战略，配合这个战略之外，还有这样一些办法，一个叫全员营销，包括我们光华自己的教授，我们的职员，要通过自身的业绩来向我们的学生、我们的校友，和一些对北大、对光华感兴趣的社会人士们来说明光华是优秀的，而不是虚伪的，是要用实的，围绕这样一个实力营销。从接触的朋友，用口碑，要主动的向社会传递这样一个信息。

　　另外一个提法是营销全员，因为北大光华管理学院有100多个教授，真的非常的优秀，我在光华作为一员，真的是非常的骄傲、自豪，有一些社会知名度非常高的教授，有的还很年轻，未来前途无量。我们用这样一个词“营销全员”，光华的教授要做出来，要让社会认识你，让你的课程被学员认可，包括培训的学员，我们高级经理培训的学员宣传自己。

　　另外一方面要通过自己的思想，让北大光华管理学院的教授作出国家重大的项目来体现我们的特色来。大家知道，北大光华管理学院在厉以宁老院长的带领下，参与了很多国家的研究，也包括的很大政策的制定，包括推动中国的股份制，中国的证券市场，中国交易法和投资基金法，包括最近推动民营发展的36条等，这都和我们的教授和教授带领出来的学生分不开的。最终回到我们院里新制定的就是实力营销。

　　另外一方面，我们谈到全员营销和营销全员，让我们的教授通过我们自己的成果让社会知晓我们的优秀，通过各种各样的方式传递教授们的优秀，所以我在这个方面，光华会作出一些相应的努力出来，也会让更多的人了解北大光华管理学院。